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INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD - Coggle Diagram
INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Alternativas en el proceso de integración laboral
Centro especial del empelo
Objetivo: Empleo productivo
Empleo remunerado, ajuste personal y social
a trabajadores con minusválida
Empleo con apoyo
Promueve el empleo competitivo
Se basa en la integración total
Centro ocupacional
Asegurar servicios
Ajuste personal
Ajuste social
Terapia ocupacional
Minusvalia temporal o permanente
Empleo autónomo
Vía de acceso al empleo con
condiciones normalizadas
Elementos útiles del Empleo con Apoyo y aplicables a cualquier modalidad de inserción laboral
El diseño y análisis de tarea
Permite descomponer aquellas tareas en las que el trabajador encuentre especial dificultad, en pequeños elementos, que faciliten la estructuración de un entrenamiento específico para la realización de las
facilitan la estructuración de un entrenamiento específico para la realización de las mismas.
Entrenamiento de precisión y de autonomía
técnicas conductuales
Se trata de facilitar la autonomía del trabajador mediante técnicas que faciliten el control de la ejecución de la tarea por la propia persona y que generen el distanciamiento progresivo de la figura del profesional.
Analisis de trabajo
determinar cuales son los elementos fundamentales del empleo
los procedimientos de la empresa, sus políticas de personal, los servicios disponibles en el lugar de trabajo y su configuración física. Esta tarea debe se
El afrontamiento de conductas problemáticas dentro del lugar de trabajo
Estos comportamientos habrán de ser afrontados teniendo en cuenta su funcionalidad (normalmente comunicativa o instrumental), teniendo en cuenta la dignidad del propio trabajador, utilizando adecuadamente el análisis comportamenta
Utilización de análisis comportamental o funcional
Marketing
presentar a la persona con discapacidad como válida y efica
clarificando los compromisos
