Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
EDDA - ACTIE
= Iedere vorm van activiteit/handeling/beïnvloeding van de…
EDDA - ACTIE
= Iedere vorm van activiteit/handeling/beïnvloeding van de MW'er met als doel de cliënt op weg te helpen in het realiseren van de vooropgestelde verandering.
UITGANGSPUNTEN
3. Actie steunt op het principe van kettingreactie
- MW'er gelooft en vertrouwd op effecten van de positieve kettingreactie
-> Een beperkte interventie kan al een positief effect ontketenen op verschillende andere levenstermijnen
4. Actie is gericht op erkende problemen
-> De MW'er kiest samen met de cliënt voor een invalshoek dat op dat moment het meest doelgericht en meest haalbaar lijkt
2. Actie is emancipatorisch en empowerend
- Inzetten op het versterken van de cliënt zijn kennis, vaardigheden en krachten
-> Hiermee cliënt sterker maken
-> Cliënt weerbaarder maken en volwaardige plaats in de samenleving laten hebben
-
1. Actie is gericht op
De cliënt en het cliëntsysteem, de situatie waarin de cliënt zich bevind en de wisselwerking tussen die twee.
-
-
8. Ethische inschatting van de actie
-> Effecten van interventies (en de actie op zich) moeten ethisch verantwoord zijn
OVERICHT VAN DE KERNTEAKEN
-> Iedere kerntaak legt enigzins andere accenten en creëert andere verwachtingen.
5. Onderzoek en rapportage
- Onderzoek en rapportage op vraag van de overheid of organisatie
- Kan ook een instrument zijn in het signaleren van bepaalde knelpunten
6. Algemene preventie
- Voorkomen van moeilijkheden in functie van mensen in de samenleving
- Individueel niveau
- Contextueel niveau
- Maatschappelijk niveau
4.Bemiddelng
- Toeleiding: tussenkomst van MW'er ten voordele van het cliëntsysteem bij organisaties en maatschappelijke voorzieningen
- Conflictbemiddeling: Tussenkomst van MW'er (meerzijdige partijdigheid) in concliftueuze relaties.
7. Signaleren en beleidsgericht werken
- Opsporen van knelpunten en deze melden om voor verbetering te zorgen
-> belangenbehartiging
3. Informatieve- en adviserende dienstverlening
- Het geven van informatie op toegankelijke manier voor verschillende levensdomeinen van de cliënt.
8. Coördinatie van zorg- en hulverlennig
- Casemanegment = Het coördineren van alle hulp uit verschillende diensten/organisaties. Zorgen dat alles goed op elkaar is afgestemd.
2. Psychosociale dienstverlening
- Hulp bij sociale gebeurtenissen; gedrag; houdingen
-> Relatie met MW'er heel belangrijk!
9. Opleiding en vorming
- Levenslang leren, blijven bijscholen
- Op de hoogte blijven van maatschappelijke veranderingen
- Zelf opleidingen en vormingen geven
1. Concrete dienstverlening
- Materiële en administratieve ondersteuning
- Aansluiting bij sociale voorzieningen
10. Kritiek op de kernaken
- Niet strikt af te bakenen, cliënt en zijn omgeving blijft centraal staan!
- Er blijven taken bijkomen -> SW'er als allround-figuur
- Andere tendens: Vaker nood aan specialisaties
Actie als vaardigheid
1. Ondersteunende vaardigheden
Grondhouding; aanvaarding, echtheid en empathie.
-> Transparant en authentiek zijn
(stiltes hanteren, actief luisteren, ...
2. Direct beïnvloedende vaardigheden
(van weinig naar veel macht): Onderstrepen, suggereren, adviseren, advocating, disciplinerend ingrijpen
3.Beschrijvende en ventilerende vaardigheden
- Beschrijven = vooral aandacht geven voor de weergave van de feiten
- Ventileren = uiting geven aan beleving, emoties, mogelijks ook verborgen betekenissen
4. Inzicht bijbrengende of reflectieve vaardigheden
- Hoop dat verworven inzicht zal leiden tot gedragswijziging
-> MAAR inzicht is niet altijd even zaligmakend!
6. Managementvaardigheden
Management = de kunst om alle activiteiten van diverse actoren tijdens een proces op elkaar af te stemmen
5. Signalerende vaardigheden
- Het bewaken van de structurele aspecten
- signaleren = systematisch opsporen en aandacht vragen voor knelpunten en probleemsituaties
-