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Medición y ajuste de la RSE, descarga (7), images (2) - Coggle Diagram
Medición y ajuste de la RSE
Sistema de evaluación de las acciones de la RSE
La información y la medición de la RSE.- Comportamiendo de la organizacion con los clientes, usuarios y consumidores.
.
Sostenibilidad, seguridad, salubridad y accesibilidad de
los productos y servicios.- Productos y
servicios
Confidencialidad y privacidad
de los datos.- Con sus clientes,
usuarios y etc.
Comunicación con los clientes, usuarios
y consumidores.- Conocer su nivel de satisfacción.
Información de los productos y servicios.- Sobre sus
productos y servicios.
Contrataciones y alianzas.- Para la adquisición de productos y servicios,
Comunicación con los proveedores y
aliados.- Mejorar la relacion con los mismos y conocer su nivel de satisfaccion.
Promociones y publicidad.- No sean
engañosas.
Rendición de cuentas de políticas y prácticas
sociales de la empresa
prácticas sociales
Confidencialidad y privacidad de los datos.
Promociones y
publicidad.
Sostenibilidad, seguridad, salubridad y accesibilidad de los productos y
servicios.
Sostenibilidad, seguridad, salubridad y accesibilidad de los productos y
servicios
Información de
los productos y servicios.
Comunicación con los clientes, usuarios y
consumidores
Contrataciones y
alianzas.
Comunicación con los proveedores y aliados
rendición de cuentas
Necesidades y expectativas
Exigencias y preocupaciones
Función social de la auditoría y la RSE.-Comportamiento de la organizacion con los clientes, usuarios y consumidores.
Promociones y publicidad.
Comunicación con los clientes, usuarios y consumidores.
Sostenibilidad, seguridad, salubridad y
accesibilidad de los productos y servicios.
. Información de
los productos y servicios
Contrataciones y
alianzas
Comunicación con los proveedores y aliados.
Confidencialidad y privacidad de los datos
Función social de la auditoría y la RSE.- Comportamiento de la organización con los trabajadores.
Seguridad y salud laboral
Accesibilidad a los puestos y entornos laborales
Derechos a la libertad de asociación y de negociación colectiva.
Salario de los trabajadores.- garantizar un salario conforme con las labores realizadas
No usar el trabajo forzado, trabajo infantil y se debe tener respeto a la dignidad del trabajador
Contrato de trabajo y estabilidad
Derecho a la intimidad.-Garantizar la confidencialidad de los datos personales de sus trabajadores
Formación, empleabilidad y
carrera profesional.
No discriminación
Conciliación de la vida personal,
familiar y laboral.- Establecan las medidas necesarias para garantizar un adecuado equilibrio entre la vida privada y profesional de sus trabajadores
Comunicación externa y participación de los trabajadores .- Establecen las medidas necesarias para favorecer la comunicación
Comportamiento de la organización con la comunidad local y la sociedad
Promoción del desarrollo local.
Gestión del riesgo ambiental.- Tomarán las medidas para analizar, evaluar y gestionar el riesgo de que ocaciones situaciones de peligro para el medio ambiente
Preservación de la biodiversidad.- Preservar la biodiversidad en áreas protegidas y no protegidas
Prevención y control de la contaminación.- Se tomarán las medidas necesarias para la gestion de los aspectos ambientales asociados al desarrollo de su actividad
Derecho a la libre competencia
Consumo sostenible de los recursos.- Adoptan las medidas necesarias para optimizar el uso de materiales, agua y energía
