Свойство организации произвести смену
структуры, заменив ее более функциональной, и есть суть лабилизации. В соответствии с этим принципом, с одной стороны, необходимо повышение полифункциональности элементов системы (например, если в качестве системы
рассматривать процесс обучения в строительстве, то этот принцип реализуется путем переподготовки состава для дальнейшего
дальнейшего преподавания смежных дисциплин (компьютерные аудитории)), а с другой стороны, требуется учет (при организационно-технологическом
планировании) достигнутой лабильности
элементов системы