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LA ESENCIA DEL LÍDER - Coggle Diagram
LA ESENCIA DEL LÍDER
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO
Innovación
Al respecto Aubrey Marcus (Management Society, 2019,3 de junio), señala que la innovación es esencial para el éxito, sino para la supervivencia misma de la empresa
Capacidad Comunicativa
No basta con aprender a dar información, también es necesario escuchar, con ello se ganará confianza y credibilidad
Adaptación Al Cambio
Según Marcela Baudino, la característica principal de un líder debe ser su capacidad para "adaptabilidad a diversas situaciones sobre todo a las diferentes personas que forman parte de su equipo"
Resiliencia
García (2018,22 de octubre) señala que se trata de que las personas se sobrepongan y se recuperen ante las circunstancias desfavorables
LIDERAZGO EDUCATIVO
Liderazgo Distribuido
El Director académico actúa como un agente potenciador de las habilidades de los docentes y estudiantes. identifica puntos fuertes, puede crear estrategias que permiten que cada uno de ellos pongan sus capacidades
Liderazgo Pedagógico
Busca que el responsable de la institución educativa, vaya más allá de sus funciones administrativas
Liderazgo para la Justicia Social
Promueve la igualdad de oportunidades y la no discriminación basada en sexo, raza, discapacidad, condición social, tanto para docentes como para estudiantes
DIFERENCIAS ENTRE LÍDER Y JEFE
Director Líder
*Va delante del grupo
Inspira Confianza
*Respeta al personal
*Delega
*Ayuda a su gente
*Abierto fortalece al grupo
Director Jefe
Exige al grupo
*Maltrata, desconfía
*Inspira miedo
*Intolerante
*Arrogante
TEMPERAMENTO
Es el cumulo de cualidades comprendidas en el carácter, relacionadas con la vida sentimental de un individuo.
El Dr. Tim LaHaye, en su libro "Undersandingthemale Termperament" (Comprendiendo el temperamento del hombre)
plantea cuatro categorías básicas
El sanguíneo: Influenciado, sistema rápido y equilibrado
Fortaleza: cordial, atento, cálido, hablador
Debilidad: indisciplinado, inestable, exagerado
Colérico: hacedor, sistemas rápido y desequilibrado
Fortaleza: voluntarioso, práctico, productivo, líder, independiente
Debilidad: insensible, autosuficiente, impetuoso, dominante
Melancólico: sociable, sistema débil
Fortaleza: analítico, trabajador, detallista, entregado
Debilidad: indeciso, vengativo, susceptible, pasivo
Flemático: pensador, sistema nervioso lento y equilibrado
Fortaleza: calmado, confiable, equitativo, inteligente, organizado
Debilidad: indeciso, perfeccionista, baja autoestima
CARÁCTER
El carácter es el conjunto de cualidades que determina la conducta del individuo, manifestada por principios morales, integridad, autodisciplina, determinación, responsabilidad, confiabilidad, motivación.
TIPOS DE LIDERES
Líder Autocrático
Toma decisiones sin consultar con los demás, no acepta que alguien le lleve la contraria
Líder Democrático
Promueve la participación, toma en cuenta las opiniones de los demás
Líder Transaccional
Orienta a alcanzar objetivos gracias a las recompensas que eso genera.
Líder Liberal
(laisser-faire))
Confía en sus trabajadores con experiencia producen más cuando son menos supervisados, ya que pueden cumplir de manera independiente sus actividades
La capacidad del liderazgo determina el nivel de eficiencia de una persona. Cuanto más lato esta su nivel de liderazgo, mayor es su eficacia. El impacto de una persona representa sólo una fracción de lo que produce