Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Психологія професійної діяльності - Coggle Diagram
Психологія професійної діяльності
Предмет, об'єкт, цілі і задачі психології професійної діяльності
Предмет: закономірності формування конкретних форм трудової діяльності і відношення людини до праці.
Об'єкт: праця як соціальна активність людини як суб'єкта трудової діяльності.
Цілі
Вивчення психологічних закономірностей різних видів трудової діяльності.
Розробка методів та засобів оптимізації трудової діяльності.
Забезпечення безпеки праці.
Задачі
Аналіз трудової діяльності та її оптимізація.
Обґрунтування систем професійного психологічного відбору.
Удосконалення професійної підготовки і перепідготовки кадрів.
Раціоналізація соціального, психологічного і фізичного середовища з урахуванням якостей особистості працюючих.
Запровадження систем психодіагностики і прогностики професійних здібностей.
Вивчення та покращення психологічного клімату у трудовому колективі.
Оцінка і оптимізація функціональних станів працюючих.
Категорії діяльності і праці в психології:
Діяльність: суто людська форма активності, основною ознакою якої є наявність усвідомленої цілі.
Праця: діяльність, включена в систему суспільних відносин.
Взаємозв'язок психології професійної діяльності з іншими дисциплінами
Загальна психологія: вивчає загальні закономірності психіки людини.
Педагогіка: вивчає закономірності навчання і виховання.
Соціальна психологія: вивчає закономірності поведінки людей в групах.
Фізіологія: вивчає функції організму людини.
Ергономіка: вивчає систему "людина-машина".
Інженерна психологія: вивчає психологічні аспекти проектування та експлуатації технічних систем.
Принципи і парадигми психології професійної діяльності:
Принцип детермінізму: всі психічні явища мають свої причини.
Принцип відображення: психіка людини є відображенням навколишнього світу.
Принцип єдності психіки та діяльності: психіка і діяльність нерозривно пов'язані між собою.
Принцип розвитку психіки: психіка людини постійно розвивається.
Системно-структурний принцип: психіка людини є складною системою, що складається з взаємопов'язаних елементів.
Методи психології професійної діяльності
Спостереження: метод наукового дослідження, що полягає в активному сприйнятті об'єкта.
Експеримент: метод психологічного дослідження, що має на меті встановлення каузальних (причинно-наслідкових) зв'язків між явищами.
Бесіда: метод вільного, нерегламентованого спілкування між психологом та учасником дослідження.
Інтерв'ю: бесіда, організована у формі опитування.
Анкетування: метод масового збирання інформації за допомогою анкет.
Тестування: метод дослідження індивідуально-психологічних характеристик суб'єктів праці.
Метод експертних оцінок: метод отримання інформації від експертів.
Метод анамнезу: метод вивчення історії розвитку та життєвого шляху.
Біографічний метод: метод аналізу життєопису.
Застосування методів психології професійної діяльності:
Професійний відбір: вибір людей, які найкраще відповідають вимогам певної професії.
Професійна орієнтація: допомога людям у