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MOTIVACIÓN 360° - Coggle Diagram
MOTIVACIÓN 360°
Motivación intrínseca y extrínseca
Intrínseca: Motivación interna
Extrínseca: Motivación por premios o bonos
63% personas desmotivadas
13% de personas motivadas
24% activamente desmotivadas
Motivador de trascendencia
Impulso de llevar acabo una tarea
Uno mismo
Tome perspectiva y trate
de encontrarle significado
a su trabajo.
Si es jefe
Organizar actividades de ayuda social
Si es colaborador
Tener en claro cual
es el significado de su trabajo.
Si es padre
Sembrar la trascendencia que
eventualmente crecerá
Fomentando Autonomía
Involucrar a las personas que
seran afectadas por la decisión
Preguntar y escuchar mas, hablar menos
Promover un estilo horizontal
La autonomía: el motivador
intrínseco mas importante.
Educar con autonomía requiere
paciencia
Motivación a través de las metas
Es cualquier cosa
que un individuo se esfuerza
en lograr.
No todas las metas motivan por igual
Aspectos negativos de las metas
Es importante establecer una meta
lo suficientemente dificil.