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Proceso Administrativo, objetivos-especificos, _107843009_gettyimages…
Proceso Administrativo
Planeación
Establecimiento de objetivos
metas a corto, mediano y largo plazo
Desarrollo de estrategias
planes para alcanzar los objetivos
Identificación de recursos necesarios
asignación eficiente de los mismos
Definición de indicadores
medir el progreso hacia los objetivos
Anticipación de posibles escenarios futuros
elaboración de planes de contingencia
Organización
Distribución adecuada
responsabilidades
entre los miembros de la organización
autoridad
Creación de una estructura
organizativa clara
eficiente
Asignación de recursos
financieros
materiales
humanos
Establecimiento de canales de comunicación
efectivos dentro de la organización
Coordinación de actividades
para lograr los objetivos establecido
Dirección
Toma de decisiones
fundamentada en información relevante
Supervisión y seguimiento
desempeño de los empleado
asegurar la calidad y la productividad
Comunicación clara y efectiva
transmitir
metas
expectativas
visiones
Motivación y liderazgo
inspirar y guiar al equipo hacia el logro de los objetivos
Control
Identificación de
desviaciones
problemas
implementación de medidas correctivas
Evaluación periódica del desempeño
de la organización y de sus componentes individuales
Retroalimentación
aprender de las experiencias pasadas
mejorar continuamente los procesos y resultados
Monitoreo continuo del progreso
resultados en comparación con los estándares establecidos
Establecimiento de
estándares
criterios
cada área de la organización
