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Mapa Mental, Personas con discapacidad: Incluye a personas con…

- - - - Promoción de la equidad:
        Buscar la igualdad de oportunidades y el acceso justo para todas las personas, independientemente de sus características individuales.
      - Reconocimiento:
        Aceptar y valorar las diferencias individuales en términos de género, raza, etnia, cultura, religión, orientación sexual, capacidades, entre otros.
      - La diversidad es un pilar fundamental para una sociedad vibrante y próspera, pero solo cuando se acompaña de un compromiso genuino con la inclusión y la equidad podemos aprovechar verdaderamente su potencial transformador.
    - - Enfoque de la valoración de la diversidad: Promueve la apreciación de las diferencias individuales y reconoce que la diversidad enriquece a las comunidades y organizaciones.
      - Enfoque de la interseccionalidad:
        Reconócelas múltiples identidades que se entrelazan y afectan las experiencias individuales.
      - La diversidad va más allá de las diferencias visibles como raza o género, incluyendo opiniones, habilidades, orientaciones sexuales e identidades de género. Al aceptar esta variedad, podemos crear un ambiente que promueva el diálogo, la colaboración y el aprendizaje mutuo
    - - La AmCham abrió convocatoria para emprendimientos de mujeres y diversidad étnica
        
        María Claudia Lacouture, exministra de Comercio, Industria y Turismo y directora de AmCham. La República
        La Cámara de Comercio Colombo Americana, AmCham Colombia, abrió convocatoria hasta el 22 de febrero para que emprendimientos con énfasis en proyectos liderados por mujeres o con diversidad ética se vinculen al Programa Scale 2021.
        “La iniciativa está dirigida a sociedades emprendedoras con experiencia empresarial y con potencial de escalamiento de sus negocios, generación de empleo e innovación y con alto impacto positivo en las comunidades donde operan”, señaló María Claudia Lacouture, directora ejecutiva de AmCham Colombia. (Cárdenas, 2021)
        La AmCham abrió convocatoria para emprendimientos de mujeres y diversidad étnica. (2021, febrero 5). Diario La República. https://www.larepublica.co/empresas/la-amcham-abrio-convocatoria-para-emprendimientos-de-mujeres-y-diversidad-etnica-3120918
- - - - Diversidad lingüística:
        Refiere a la variedad de idiomas y dialectos que se hablan dentro de una comunidad o región.
      - Diversidad religiosa:
        Comprende personas de diferentes creencias religiosas y prácticas espirituales.
      - Comunidades LGBTQ+:
        Incluye a personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y otras identidades de género y orientaciones sexuales diversas.
      - Diversidad generacional:
        Incluye a personas de diferentes edades y etapas de la vida, como jóvenes, adultos, personas mayores, etc.
      - Diversidad migratoria:
        Agrupa a personas con diferentes antecedentes migratorios, incluyendo migrantes, refugiados y solicitantes de asilo
      - Estos ejemplos representan una muestra de los diferentes grupos de población diversa presentes en la sociedad. Cada una de estas categorías engloba una variedad de identidades, experiencias y particularidades que enriquecen la compleja red de diversidad humana.
- - - - La participación e inclusión ciudadana enriquecen el pensamiento y conocimiento al valorar y promover la diversidad de ideas y prácticas, superando barreras de acceso y fomentando un ambiente de respeto y valoración mutua.
      - Enfoque basado en la equidad:
        Busca identificar y abordar las desigualdades sistémicas para garantizar que todos tengan igualdad de oportunidades.
        
        Participación y empoderamiento:
        Involucrar activamente a todas las personas en la toma de decisiones y en la creación de espacios donde puedan contribuir y prosperar.
      - Enfoque basado en derechos:
        Reconoce que todas las personas tienen derecho a ser tratadas con dignidad y respeto.
        
        Respeto y valoración de la diversidad:
        Fomentar un ambiente donde todas las personas se sientan respetadas, valoradas y aceptadas por quienes son.
    - - Al promover la inclusión y la igualdad, al reconocer y valorar las diferencias individuales, se está asegurando un mayor número de oportunidades equitativas para la participación y la toma de decisiones de las personas, sin importar el origen o la identidad de las personas.
      - Participación y Empoderamiento:
        Asegurar que todas las personas tengan las mismas oportunidades para participar activamente, expresar sus puntos de vista y tomar decisiones que influyan en sus vidas, sin importar su procedencia, identidad o situación.
      - Respeto y Valoración de la Diversidad:
        Respetar y valorar las diferencias individuales, crear un ambiente donde todas las personas se sientan seguras, respetadas y aceptadas por quienes son, sin importar sus diferencias.
    - - ‘Discapacidad Sin Límites’ la campaña que visibiliza a las personas con capacidades diferentes.
        
        La campaña hace refencia a las actividades que se están llevando a cabo en Bogotá durante el mes de las personas con discapacidad, que fue promovido por la Secretaría Social y cuenta con el apoyo de entidades distritales y del sector privado. Estas actividades incluyen recreación, talleres de formación, jornadas de salud y ecoturismo, con el objetivo de promover la inclusión y sensibilización hacia las personas con discapacidad. Las actividades van desde campamentos en entornos naturales hasta jornadas recreativas en parques, talleres educativos y seguimiento integral de salud. La intención es crear espacios inclusivos y promover la participación activa de las personas con discapacidad en la sociedad.
        Comunicaciones. (2018, October 5). ‘Discapacidad Sin Límites’ la campaña que visibiliza a las personas con capacidades diferentes. https://www.integracionsocial.gov.co/index.php/noticias/96-noticias-discapacidad/2819-discapacidad-sin-limites-la-campana-que-visibiliza-las-capacidades-de-las-personas-con-capacidades-diferentes