Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
INVESTIGAREA ȘI DEPĂȘIREA DIFICULTĂȚILOR - Coggle Diagram
INVESTIGAREA ȘI DEPĂȘIREA DIFICULTĂȚILOR
Programe de formare a conducătorului
-dezvoltarea calităților de conducător
-să-i sensibilizeze în direcția relațiilor umane
să-i determine să-și formeze noi atitudini și comportamente eficiente
să le lărgească perspectiva de abordare a unor probleme umane
Utilizarea unei game variate de studii de caz și conferințe
asigură o mai bună pregătire intelectuală
-dezvoltă capacitatea de a analiza și aprecia o problemă, un caz, o situație
-să amplifice flexibilitatea și creativitatea gândirii
să dezvolte capacități decizionale
Folosirea pe scară largă a jocurilor de rol
însușirea unor cunoștințe despre rol
-învățarea echilibrării rolurilor
-evitarea conflictelor de rol
Aplicarea unei programe de raționalizate a timpului
-vizează creșterea duratei timpului acordat muncii de concepție
scurtarea duratei timpului de rezolvare a unor probleme pe care le pot rezolva elevii
Accentuarea caracterului colectiv al muncii de conducere
Să nu existe conceptul de funcție, ci de echipă complexă de conducere (toți la un loc), ceea ce ar rezulta unitatea grupului și la dezvoltarea inteligenței colective.
Prezentarea întregii echipe a unor probleme pe care nu le poți rezolva separat
Delegare de autoritate
Ar elibera conducătorul de o serie de activități pe care le pot desfășura și ceilalți
Ar forma încrederea colectivului că pot rezolva și ei problemele ivite
Fundamentarea și transpunerea în practică a unor modalități de formare a liderilor, mai speciale și mai pretențioase.
Avem în vedere recurgerea la coaching sau învățare experiențială, ambele fiind opuse formelor tradiționale de învățare academică.