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Psicologia Organizacional, Rafaela Manzke Severo - 121239 - Coggle Diagram
Psicologia Organizacional
Clima organizacional
Comunicação
Aberta, transparente e eficaz
Clima Positivo
Liderança
Estilo Adotado
Inspiradora
Desenvolvimento do colaborador
Ambiente de Confiança
Cultura Organizacional
Valorização
Inovação
Respeito Mútuo
Trabalho em Equipe
Clima positivo
Reconhecimento e Recompensa
Reconhecimento adequado
Recompensa justa
Aumentam a motivação e engajamento
Relacionamento Interpessoal
Confiança
Respeito
Gestão da Mudança Organizacionais
Diagnóstico e Preparação
identifica a necessidade de mudança
avalia o ambiente interno e externo
define os objetivos da mudança
desenvolve um plano de implementação
Comunicação e envolvimento
comunicar abertamente os motivos e os benefícios da mudança
envolver no processo desde o início
cria um senso de propriedade e comprometimento com a mudança
Planejamento e Implementação
desenvolver planos
alocação de recursos
treinamento e desenvolvimento de habilidades
gestão de riscos
implementar as mudanças
definição de papéis e responsabilidades
Avaliação e ajuste
Durante e após a implementação das mudanças
monitorar e avaliar o progresso
identificar desafios
adaptação às mudanças no ambiente
Rafaela Manzke Severo - 121239