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DEONTOLOGÍA PROFESIONAL, BLOG-WEB-1-1, La deontología profesional es un…
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL
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Igualdad:
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Implica brindar
Las mismas oportunidades y derechos a todos los individuos, asegurando un trato justo y respetuoso en todas las interacciones profesionales.
Promueve
La inclusión y la diversidad, garantizando un ambiente laboral libre de prejuicios y privilegios injustos.
Justicia:
Se refiere
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Que aseguran las decisiones y acciones sean tomadas de manera transparente y basadas en criterios objetivos.
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Promueve
La equidad y la imparcialidad en todas las interacciones laborales, contribuyendo así a la construcción de un entorno laboral ético y justo.
Derechos Humanos:
Se refieren
A los principios éticos que garantizan el respeto y la protección de los derechos fundamentales de todas las personas, tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general.
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Asertividad:
Se refiere
A la capacidad de los profesionales para expresar sus opiniones, necesidades y límites de manera clara, honesta y respetuosa, sin infringir los derechos de los demás.
Implica
Comunicarse de manera efectiva, estableciendo límites saludables y defendiendo principios éticos, garantizando así una práctica profesional coherente y ética.
Promueve
La transparencia, la honestidad y el respeto mutuo en todas las interacciones laborales.
Proactividad:
Se refiere
A la actitud de tomar la iniciativa y anticiparse a posibles dilemas éticos o problemas en el ejercicio de la profesión.
Implica
Asumir la responsabilidad de buscar soluciones constructivas, proteger los principios éticos.
Promueve
El bienestar de los clientes y colegas, incluso antes de que surjan situaciones problemáticas.
Es fundamental
Para mantener la integridad y la excelencia en la práctica profesional, y contribuye a un ambiente laboral ético y productivo.
Agresividad:
Se refiere
A comportamientos o actitudes que violan los principios éticos y normas de conducta establecidos en el ejercicio de una profesión.
Implica
Un comportamiento intimidante, hostil o irrespetuoso hacia los clientes, colegas u otras partes involucradas en el entorno laboral.
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Pasividad:
Se refiere
A la falta de acción o iniciativa por parte de los profesionales en situaciones donde se requiere intervención o defensa de principios éticos.
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Puede ser considerada
Como una violación de los deberes éticos y puede tener consecuencias negativas para la calidad del servicio profesional y la integridad personal.
Es importante promover
Una actitud proactiva y comprometida con los principios éticos en todas las áreas de la práctica profesional.
Sociedad:
Se refiere al contexto
Más amplio en el cual se desarrolla la práctica profesional, incluyendo a todos los individuos, comunidades y entidades afectadas por las acciones de los profesionales.
Implica considerar
El impacto social y ético de las decisiones y acciones profesionales, y trabajar para promover el bienestar colectivo y la justicia social.
Reconoce
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Contribuir positivamente a su desarrollo y prosperidad, respetando siempre los principios éticos y los derechos humanos fundamentales.
Comunicación:
Se refiere
Al intercambio de información, ideas y opiniones entre profesionales, clientes y otras partes interesadas de manera clara, honesta, respetuosa y ética.
Implica la habilidad
Para expresarse de manera efectiva, escuchar activamente, y mantener la confidencialidad y la privacidad en todas las interacciones laborales.
Es fundamental
Para establecer relaciones de confianza, garantizar el entendimiento mutuo y promover la integridad y la transparencia en el ejercicio de la profesión.
Liderazgo:
Se refiere al ejercicio
De influencia ética y responsable por parte de los profesionales para guiar y dirigir a otros hacia el cumplimiento de los principios éticos y la excelencia en el desempeño laboral.
Implica
Ejercer autoridad con integridad, transparencia y respeto por los derechos y la dignidad de todas las personas involucradas.
Busca
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Promover un ambiente laboral justo, ético y respetuoso.
Motivación:
Se refiere
Al impulso interno que guía las acciones de los profesionales hacia el cumplimiento de sus deberes éticos y el logro de los objetivos profesionales.
Implica
Una fuerte convicción y compromiso con los principios éticos y la integridad en el ejercicio de la profesión, superando los desafíos y obstáculos con determinación y responsabilidad.
Es fundamental
Para mantener la excelencia y la coherencia en la práctica profesional, y para garantizar el respeto de los derechos y la dignidad de todas las personas involucradas.
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La deontología profesional es un conjunto de principios éticos y normas que guían la conducta de los profesionales en su ejercicio laboral, asegurando la integridad, la competencia y el respeto hacia los clientes y demás partes interesadas.
A continuación tenemos los siguientes conceptos para fomentar la deontología profesional:
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