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Cap. 1 Derecho del Trabajo - Coggle Diagram
Cap. 1 Derecho del Trabajo
Trabajo Esfuerzo para subsistir. Integridad- Ser feliz con su esfuerzo
Especialización
Clasificación
Independientes o Autónomos
Trabajo por cuenta de terceros
Dependientes
Necesidades
Culturales
Autorrealización
Necesidad de Autoestima
Necesidad de Reconocimiento
Basicas
Pertenencia y Amor
Seguridad
Fisiológicas
Sujetos
Empleado
Empleador
Agencia de Personal- Auxiliares del Trabajador
Objeto: Normas Jurídicas
Establecer condiciones mínimas para RRLL
Defender a la parte más débil económicamente
Armonizar las RRLL
Fuentes
Clasificación
Reales o Materiales
Formales
Concepto Derecho del Trabajo
Subordinada
el empleado debe ordenarse en función de los objetivos y funcionalidad de la empresa que lo contrata
Remunerada
EL trabajo de los dependiente debe ser pagado con dinero en función de sus tareas y responsabilidades
Licita
debe responder a una actividad permitida y aceptada
Conjunto de DD y NN que regulan las RR entre empleadores y trabajadores
Principios
Protector:
Condición más beneficiosa
No puede pactarse por fuera de la ley
Norma más favorable
Duda en la aplicación de los jueces
In dubio pro operario
Dudas en la interpretación o alcances de las normas
De Continuidad
Permanencia de vinculo laboral con el transcurso del tiempo
De Justicia Social
Valores comunitarios sobre intereses individuales
Equidad
Orígenes de las partes, y aplicarse para una solución armónica
De Buena Fe
Si las leyes y las normas no se pueden aplicar
De Irrenunciablidad
No puede renunciar sus Derechos
De Primacía de la Realidad
Lo que acontece en la practica sobre lo que se pacta o dice el contrato
De no Discriminar
La Ley prohíbe la discriminación
De Gratuidad
El Estado le permite el acceso a los elementos que le permiten solucionar sus elementos laborales