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Funciones - Coggle Diagram
Funciones
Organización
Determinar las actividades requeridas, como investigación y desarrollo, fabricación, marketing y ventas.
Agrupar actividades en unidades de trabajo eficientes, como departamentos funcionales o equipos interdepartamentales.
Asignar responsabilidades claras a cada puesto, especificando las tareas y funciones de cada empleado.
Establecer una jerarquía organizativa para facilitar la toma de decisiones y la comunicación dentro de la empresa.
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Control
Se recopilan datos sobre el rendimiento de los empleados y se monitorean los indicadores clave de desempeño en cada departamento.
Se ofrece retroalimentación regular a los empleados y a los equipos sobre su desempeño y resultados. Esto incluye reconocer los logros, así como identificar áreas de mejora y proporcionar orientación para el crecimiento y desarrollo profesional.
Se establecen mecanismos para identificar cualquier problema de desempeño y se toman medidas correctivas de manera oportuna. Esto podría implicar la revisión de procesos, la implementación de capacitación adicional o la reasignación de recursos para abordar las áreas de debilidad.
Planeación
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Que hacer?
1.Conocer las necesidades de la población
- Realizar pruebas de Calidad
- Realizar mantenimientos mensuales
4- mantener ética y originalidad
Cuando hacerlo ?
1- Una vez reconocemos cuales son las necesidades de la población nosotros como empresa buscamos la forma de resolver y dar abasto a todas esas necesidades.
2-Las pruebas de calidad se deberían de realizar diaria mente para garantizar la funcionalidad de los productos.
3- La ética debe de ser un principio que desde nuestra formación se debe de cumplir, ser transparentes para dar una buena imagen a la marca y a la empresa.
Donde hacerlo ?
Todos los parámetros mencionados se deben realizar dentro de nuestras instituciones bajo una supervisión desde la fundación de la empresa.
Como hacerlo ?
Fomentando los valores deseados en todo el plantillar de trabajo de nuestra empresa siguiendo listas de cotejo y registros para mantener la estabilidad y seguridad de nuestra empresa.
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DIRECCION
La motivacion en la empresa de los gerentes y directivos sera lo mejor posible dando buena vibra y convivencia en la empresa, asi mismo como la señorita isabel dara un gran imagen dando la cara para la empresa