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Motivación en las Organizaciones - Coggle Diagram
Motivación en las Organizaciones
Importancia
Aumentar Productividad Laboral
Retener Talento Human
Mejorar Desempeño Laboral
Generar compromiso organizacional
Teoría de las 3 Necesidades de McClelland
Necesidad de Logro (Alcanzar metas, éxitos)
Necesidad de Poder (Influencia, control)
Necesidad de Afiliación (Pertenecer a un grupo)
Teoría de la Pirámide de Necesidades de Maslow
Necesidades Fisiológicas (Aire, agua, alimento, reposo, calor, etc.)
Necesidades de Seguridad (Protección, estabilidad)
Necesidades Sociales (Amistad, afecto)
Necesidades de Estima (Prestigio, reconocimiento)
Necesidades de Autorrealización (Desarrollo personal)
Elementos Comunes
Reconocer las necesidades de los empleados
Satisfacer esas necesidades
Diseñar estrategias de motivación