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Liderança em Enfermagem - Coggle Diagram
Liderança em Enfermagem
Estilos de liderança
Transacional
processo de trocas/recompensa/punição
Ações corretivas de acordo com o desempenho das tarefas
Profissionais trabalham de forma independente
Problemas construção de confiança/ laços superficiais
Situações que requer maior controle
Autocrática
Centralização no poder
Receber e executar ordens
Liderança X Autoritarismo
Superioridade ilusória e influência imposta
Equipe em polo passivo
Democrática
Persuasão
Sugestão
Ensino
Todos são informados sobre a organização e trabalho a ser desenvolvido
Maior liberdade e satisfação das pessoas que executam o trabalho
Transformacional
satisfação da equipe
influência carismática
comunicação eficaz
valorização dos relacionamentos
Considerações individualizada
Motivação a fazer além do previsto- estímulo intelectual
Líder como figura de confiança
Laissez-faire/permissiva
Ausência de liderança
Ênfase no grupo
Dispersa a tomada de decisão
Passivo
Perigos*
Situacional
Interrelação
Quantidade de apoio sócio-emocional (comportamento de relacionamento) Líder
Nível de prontidão (maturidade) Equipe M1-M4
maturidade de trabalho (capacidade)
Conhecimento e capacidade técnica
maturidade psicológica (disposição)
Auto Confiança
Quantidade de orientação e direção (comportamento de tarefa) Líder
Estilos de liderança
E1: Determinar
E2: Persuadir
E3: Compartilhar
E4: Delegar
Liderança
Influenciar
Reconhecer
Motivar
Inspirar
alcançar objetivos e metas
Enfermeiro Líder
Responsável
Motivação
Valorização potenciais e habilidades
Orientação
Percepção da equipe
Iniciativa
Organização
Estimulador
Comunicador
Agente de mudança
Resolutividade
Falta da Habilidade
Principais características a serem nutridas pelo enfermeiro
Artigo: SILVA, M.F.B.; CESCON, J.A. 2023
Comportamento e comunicação eficaz
Instrumento vital
Eficaz, Eficiente
Ética
Necessário
Ausência: dificuldade na atuação
Processo contínuo de qualificação para melhorar o estilo de liderança
Resolução dos conflitos
Reconhecimento dos aspectos emocionais dos componentes da equipe
Ambiente favorável para o desenvolvimento do trabalho
Potenciais e limitações dos componentes da equipe
Elo de apoio da equipe
Habilidade
Capacidade construída e aprimorada diariamente
Melhora da cultura organizacional
Satisfação pessoal
Interação interpessoal
Confiança entre líder e equipe