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LIDERAZGO
LIDER COERCITIVO
Exigen una conformidad inmediata
LIDER ORIENTATIVO
Movilizan a las personas detrás de una visión
LIDER AFILIATIVO
Crean lazos emocionales y armonía
LIDER EJEMPLAR
Esperan excelencia y autonomía
LIDER DEMOCRATICO
Crean consenso mediante la participación
LIDER FORMATIVO
Desarrollan a las personas para el futuro.
DEFINICIÓN
Robbins, Stephen P. y Judge, Timothy (2013).” El liderazgo como la habilidad para influir en un grupo y dirigirlo hacia el logro de un objetivo o conjunto de metas. La fuente de esta influencia puede ser formal, como la que proporciona una jerarquía administrativa en una organización” (P.368).
INTELIGENCIA EMOCIONAL: CONFORMADA DE 4 CAPACIDADES FUNDAMENTALES COMO:
Autogestión
Autoconciencia
Habilidades sociales
Conciencia social
Referencia:
Goleman, D. (2005). Liderazgo que obtiene resultados. Harvard Business Review 83(11), 109-122.
http://agora.edu.es/servlet/articulo?codigo=1708875
