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刻板印象與偏見 - Coggle Diagram

- - - - 平等地位
      - 個人互動
      - 合作活動
      - 社會規範
  - - - 權力地位
      - 與他團體合作可能
  - - - 年齡
      - 睡意
      - 低血糖
    - - 內在
        
        容易成功
        
        自動化影響與內隱偏誤的傷害
      - 外在
- - - - 直接資源剝奪
      - 相對剝奪:自己覺得過的比別人差
    - - 個人認同
      - 團體的集體認同
        
        內團體偏私(內團比外團好)
      - 社會化影響社會認同
        
        規範與資訊
        
        刻板印象
        
        成長過程中的重要他人
      - 強調群體內外部
  - - - 生物因素與社會因素勞動劃分
      - 符合劃分的腳色
      - 滿足社會期待與強化社會知覺
      - 批判:行為差異被錯誤歸因於性別而非社會角色
- - - - 老式:外顯的
      - 現代化種族主義:社會制度下容易受大眾所接受的
        
        嫌惡種族主義
        
        公正想法
        
        有無意識的避免接觸
        
        隱藏對少數族群的負面信念
        
        法律規範？推動社會福利社區化實施要點。法律上歧視 :
        
        不同的膚色，在刑期上的不同(不同種族的第二次犯錯後老師的處罰量)
        
        微敵對攻擊
        
        細微
        
        具傷害性
        
        客家人很小氣
        
        補充:我們以「法規範」有意識或無異是暗示某些人受到社會上的歧視？
    - - 性別刻板印象
      - 矛盾性的性別主義
        
        仁慈的性別主義:慈愛與可敬的感受
        
        敵對的性別主義:負向感受
  - - - 正向回饋的歸因:自尊將低
      - 負向回饋的歸因:保護自尊降低-->歸因歧視