Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Act. 2.3. Selección de Personal - Coggle Diagram

- - - - Identificación de la necesidad de contratación
        
        Reclutamiento
        
        Evaluación de solicitudes/CV
        
        Entrevistas
        
        2 more items...
        
        El reclutamiento se refiere al proceso de atraer candidatos a un puesto vacante. El objetivo es obtener un grupo de candidatos cualificados y adecuados para el puesto. Los métodos de reclutamiento pueden variar según la organización y el puesto en cuestión.
- - - - Las áreas de Recursos Humanos más relevantes en tu empresa
        
        Planificación y organización del personal.
        
        Procesos de reclutamiento.
        
        Evaluación del desempeño.
        
        Compensaciones y beneficios.
        
        Seguridad y ambiente laboral.
        
        Formación y capacitación de personal.
- - - - Normativas laborales
        
        Tecnología de selección
        
        Capacitación en entrevistas
        
        Procesos de integración
        
        Los procesos integracionistas nacen principalmente de las teorías de cooperación entre los países, especialmente entre los estados que comparten un mismo territorio regional, ya que existen objetivos comunes tanto económicos como sociales, culturales o políticos.
        
        La preparación de la entrevista es fundamental, ya que ésta es una fase decisiva del proceso de selección de personal. El entrevistador/a pasará a definir el objetivo de la entrevista para facilitar que el entrevistado se sitúe. Es la parte más importante y de mayor duración de la entrevista.
        
        La selección tecnológica hace parte de una labor de empresa que busca desarrollar y mejorar procesos y sistemas para hacerla más competitiva, eficiente y llevar a crear mejores productos y servicios, pero para lograr esto es importante generar proyectos tecnológicos apalancados mediante una estrategia tecnológica
        
        Las normas laborales son un conjunto de reglas y regulaciones que gobiernan las relaciones entre empleadores y empleados. Estas normas establecen los derechos y responsabilidades de ambas partes, asegurando condiciones de trabajo justas y equitativas.
      - Herramientas para el reclutamiento y selección de personal
        
        Agregadores de empleo y el uso de redes sociales.
        
        Página web de empleo.
        
        Pruebas psicotécnicas de selección.
        
        Criba curricular.
        
        Video Entrevistas de selección.
        
        Fases del proceso de selección.
        
        Portal del candidato.
        
        Informes de selección.
    - - Perfiles más demandados en RRHH para 2024
      - 2# Administración de Personal.
      - 3# HR Business Partner.
      - 4# HR Advisor.
      - 5# Técnico/a de RRHH.
      - 6# Responsable de Formación y Desarrollo.
      - 7# Técnico/a de Formación y Desarrollo.
      - 8# Responsable de selección.
      - 9# Técnico/a de selección.