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SISTEMAS DE COMPENSACIÓN - Coggle Diagram
SISTEMAS DE COMPENSACIÓN
OBJETIVO
- Vincular compensaciones con desempeño, productividad y calidad.
- Reducir costos de compensaciones.
- Mejorar participación e identificación del empleado.
- Incrementar trabajo en equipo y sentido de pertenencia.
BUSCAN
- Evolución en gestión del capital humano.
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