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Importancia de la formación de valores organizacionales y desarrollo de…
Importancia de la formación de valores organizacionales y desarrollo de habilidades blandas.
Definición: Conjunto de principios, creencias y normas que guían el comportamiento de los miembros de una organización.
Importancia
Crean un ambiente de trabajo positivo y productivo
Fomentan la confianza y la colaboración entre los empleados.
Ayudan a la organización a alcanzar sus objetivos.
Fortalecen la identidad y la cultura organizacional.
Ejemplos
Integridad
Responsabilidad
Respeto
Honestidad
Trabajo en equipo
Habilidades Blandas
Habilidades Blandas:
Conjunto de habilidades sociales y personales que permiten a las personas interactuar y trabajar efectivamente con los demás.
Importancia
Complementan las habilidades técnicas y duras.
Mejoran la comunicación y el trabajo en equipo.
Aumentan la adaptabilidad y la capacidad de resolución de problemas.
Favorecen el liderazgo y la gestión eficaz.
Ejemplos
Comunicación efectiva
Resolución de problemas
Trabajo en equipo
Liderazgo
Adaptabilidad
Relación entre valores organizacionales y habilidades blandas:
Los valores organizacionales guían el desarrollo de las habilidades blandas.
Las habilidades blandas permiten poner en práctica los valores organizacionales.
Ambos son esenciales para el éxito individual y organizacional.
Beneficios de la formación en valores organizacionales y desarrollo de habilidades blandas:
Mejora del clima laboral.
Aumento de la productividad.
Reducción de la rotación de personal.
Mejora de la imagen de la organización.
Mayor satisfacción de los empleados.
Conclusión:
La formación en valores organizacionales y desarrollo de habilidades blandas es una inversión fundamental para el éxito de cualquier organización. Permite crear un ambiente de trabajo positivo y productivo, fomentar la confianza y la colaboración entre los empleados, y alcanzar los objetivos de la organización de manera eficiente