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LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS - Coggle Diagram
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E RELAÇÕES SINDICAIS
BENEFÍCIOS DA REFORMA TRABALHISTA
FÉRIAS
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
TRABALHO REMOTO/HOME OFFICE
PAUSA P/ALMOÇO
BANCO DE HORAS
DIREITO DO TRABALHO
DIREITO DO TRABALHO INDIVIDUAL
DIREITO DO TRABALHO COLETIVO
PROTEÇÃO DO TRABALHADOR
DIREITO DO TRABALHO PÚBLICO
PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
PRINCÍPIO DA BOA FÉ
PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE
PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO
RELAÇÃO DE TRABALHO
PRESTAÇÃO DE SERVIÇO
TRABALHO VOLUNTÁRIO
TRABALHO DE ESTÁGIO
TRABALHO AVULSO
TRABALHO INSTITUCIONAL
TRABALHO EVENTUAL
TRABALHO COOPERATIVO
TRABALHO AUTÔNOMO
CARACTERÍSTICAS DO DIREITO DO TRABALHO
IMPERATIVIDADE
COLETIVISMO
TENDÊNCIA AMPLIATIVA
JUSTIÇA SOCIAL
INTERVENCIONISMO
HUMANIZAÇÃO
PROTECIONISMO
FONTES DO DIREITO DO TRABALHO
MATERIAL
FENÔMENOS SOCIAIS
GREVES
MANIFESTAÇÕES
FORMAL
LEIS
CONVENÇÕES COLETIVAS
CLT
SINDICATO
ORGANIZAÇÃO DE PESSOAS
FÍSICAS
JURÍDICAS
SUJEITO COLETIVO
PESSOA JURÍDICA DE DIREITO PRIVADO
INTERESSES DO GRUPO
CATEGORIA
CATEGORIA PROFISSIONAL
TRABALHADORES
CATEGORIA ECONÔMICA
EMPREGADORES
UNICIDADE SINDICAL
ÚNICO SINDICATO
DETERMINADO GRUPO DE TRABALHADORES
PLURALIDADE SINDICAL
CRIAÇÃO DE MAIS DE UM SINDICATO
ESTRUTURA SINDICAL
FEDERAÇÃO
MEIO DA PIRÂMIDE/ MÍNIMO 5 SINDICATOS
CONFERDERAÇÃO
TOPO DA PIRÂMIDE/ MÍNIMO 3 FEDERAÇÕES
SINDICATO
BASE DA PIRÂMIDE/TRABALHADORES
NEGOCIAÇÃO COLETIVA
SOLUÇÃO DE CONFLITOS
CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO (CLT)
SINDICATO
ACORDO COLETIVO DE TRABALHO (ACT)
EMPREGADOR/SOLO
GREVE
LUTA DOS TRABALHADORES
DIREITO FUNDAMENTAL
DISSÍDIO COLETIVO
AUSÊNCIA DE ACORDO
SOLUÇÃO DE CONFLITO
PODER JUDICIÁRIO
SENTENÇA NORMATIVA
DISSÍDIO DE NATUREZA ECONÔMICA/ JURÍDICA/ DE GREVE