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EL GRUPO - Coggle Diagram
EL GRUPO
Orígenes del termino grupo
Lenguas antiguas no disponen de término para grupo.
El término "grupo" proviene del italiano y el gótico, y se refiere a asociaciones de personas con objetivos comunes.
Acepciones de "grupo" en español
Múltiples acepciones del término en español.
Dificultades para el estudio de grupos pequeños
Falta de conciencia diferencial acerca del grupo.
Representaciones espontáneas del grupo como imaginarias.
Resistencia a la investigación sobre grupos.
Actitud de grandes organizaciones hacia los grupos pequeños.
Definiciones desde la sociología y la psicología
Kurt Lewin, Homans, Bales, Mainsonneuve, Small, Olmsted, Slavson, Grinberg, Langer, Rodríguez, Dreikurs, Kadis, Loeser, Foulkes, Bejarano, Käes, Ganzarain.
Características esenciales del grupo
Interdependencia entre miembros.
Interacción cara a cara.
Tamaño reducido.
Meta común.
Voluntad y beneplácito.
Capacidad de autodirección.
Funciones del grupo
Asignación de lugares y espacios.
Cognición y representación.
Defensa y protección.
Producción y reproducción.
Importancia del grupo para la vida y desarrollo del individuo
Aceptación.
Socialización.
Identificación.
Seguridad económica.
Autoperpetuación.
Influencia de los grupos en la internalización de normas y códigos.
Perspectivas sobre los grupos
Funciones y dinámica de los grupos
Impacto de la familia en la adaptación al grupo
Conflictos y desviaciones en grupos primarios
Temores y necesidades en relación con los grupos
Dinámica de grupo y su interpretación
Impacto del grupo en el individuo
Investigaciones y hallazgos sobre grupos
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Efectos en la agresión, normas, decisiones y satisfacción individual.
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Interpretaciones de la dinámica de grupo por científicos sociales y terapeutas.
Fenómenos conductuales y causas latentes de la interacción grupal.
Temores relacionados con experiencias traumáticas infantiles
Necesidad de contacto social.
Conflicto de dominación en grupos primarios.
Desviaciones y marginación.
Influencia de la familia en la adaptación a grupos extrafamiliares.
Relaciones interpersonales y normas familiares.
Desarrollo del grupo.
Diferenciación de roles.
Satisfacción de los miembros.
Efectos del tamaño del grupo y de las perspectivas temporales.
Enfoque en la interacción miembro a miembro.
Tradición sociológica e histórica: Grupos como piedras angulares de la sociedad.
Tradición psicológica: Grupos como sociedades.
Psicología social: Grupos como subsociedades.
Enfoques psicológico y sociológico del grupo
Clasificación sociológica de los grupos
Grupos primarios: lazos emocionales cálidos e íntimos, vitalmente interdependientes, satisfacen necesidades básicas. Ejemplos: familia, grupos de amigos.
Grupos secundarios: relaciones impersonales, racionales, contractuales. Ejemplos: asociaciones profesionales, equipos de trabajo.
Clasificación según la relación con la organización social y las normas
Grupos institucionales vs. grupos espontáneos.
Grupos formales vs. grupos informales.
Grupos de base (afectivos) vs. grupos de trabajo (operativos).
Grupos de laboratorio vs. grupos naturales.
Clasificación según la estructura
Grupos estructurados: tienen una organización establecida y roles definidos.
Grupos no estructurados: ausencia de roles claros y agendas preestablecidas.
Clasificación por tamaño y función
Diada, triada, pequeño grupo, grupo amplio, masa.
Descripción de cada tamaño de grupo y sus características.
Clasificación según Anzieu
Grupo restringido (pequeño grupo primario), grupo secundario, grupo amplio.
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Características generales de los grupos
Interacción social basada en intereses comunes
La interacción social solo ocurre cuando hay una comunidad de intereses y percepciones entre los participantes.
Organización social informal
Desarrollo de una organización social informal a través de gestos, sentimientos, etc., que distingue a los miembros del grupo de los extraños.
Conformidad hacia la meta del grupo
Solo los temas relacionados con la meta del grupo generan tendencias hacia la conformidad de los miembros.
Código implícito y presión social
Características del código implícito en la organización informal del grupo y su influencia en el comportamiento.
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