Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Tools Penilairaian dan Proses Penilaian Kerja, DIRA kHAIRANI 1501210375 AB…
Tools Penilairaian dan Proses Penilaian Kerja
Tools
Masa Lalu
Rating Scale
Checklist
Forced Choice Method
Critical Incident Method (CIM)
Metode Catatan Prestasi
Behavioral Anchored Rating Scale (BARS)
Field Review Method
Performance Test and Observation
Comparative Evaluation Approach
360 Degree
Masa Sekarang
Self appraisal
Management by Objective (MBO)
Penilaian Berdasarkan Psikologis
Human Resource Scorecard
Assesment Center
Proses Penilaian Kinerja
Memberikan Kontibusi untuk memperbaiki dan menjaga kinerja.
Prosesnya (Allen 2007:43)
Timing
Consistency
Clarity
Manfaat
Memperkenalkan perubahan
Mendefinisikan tujuan
Memberikan target yang tidak mungkin tercapai
Memberikan untuk menantang pekerja
Meninjau kinerja masa lalu
Melobi penilaian
mendapat kesenangan khusus
Masalah Penilaian Kinerja
Keseriusan dan objektivitas pada penilaian kinerja
Kemampuan manajer dalam mengukur pencapaian kinerja terhadap tujuan
Dampak Penilaian Kinerja
Functional work culture
Process work culture
Tiime work culture
Network work culture
Proses Manajemen Kinerja
Model Deming
Rencana,Tindakan, Monitor dan Review
Model Torrington dan Hall
Menentukan,Mendukung,Meriview dan Menilai,Mengelola
Model Castello
Model Armstrong dan Baron
serangkaian aktivitas yang dilakukan secara berurutan
Model Aguinis
DIRA kHAIRANI 1501210375 AB-45-ENTRE1