Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Nguyên tắc công việc - Coggle Diagram
Nguyên tắc công việc
1.1 để người khác chú ý tới mình
- báo cáo tự nguyện, khiến bạn nổi bật( thỉnh thoảng mới làm)
1.2 đừng giậm chân tại chỗ
- đa số mng đều đi làm với suy nghĩ làm nhanh nhanh rồi về
-
-
-
-
1.7 Toàn tâm toàn ý công việc
Làm việc chăm hơn đồng nghiệp những người nghỉ ngơi, duỗi chân, ngả lưng ra sau ghế
làm việc tập trung như tội phạm chuyên nghiệp
- trở thành người tận tuỵ, nhiệt tình, cẩn trọng, cảnh giác, nhanh nhẹn
1.8 yêu thích công việc( ko theo mốt ngồi ca thán công việc)
làm việc thoải mái và thú vị
Tự hào về việc mình làm yêu thích thách thức, khó khăn, lạc quan, hứng khởi
- hiểu rõ giá trị trong công việc
1.9 rèn luyện 1 thái độ đúng
- chúng ta và họ - người làm thuê và ông chủ
- luôn đứng về phía nhà quản lý và nhìn dưới con mắt của họ
- thái độ đúng ko phải chỉ 1 ngày mà là nhiều ngày kể cả khi khó khắn, bất công, luôn nhìn thấy cơ hội, lợi thế trong khó khăn
1.10 đừng bao giờ để người khác biết mình vất vả thế nào
Ko xin thêm thời gian, ko nhờ ai làm hộ, ko kêu ca phàn nàn
-
4.Không nói được gì tử tế thì im lặng
-Ai cũng thích buôn chuyện, kêu ca, nói xấu sau lưng Sếp
-Nhưng hãy học để nói ra những điều tích cực, tốt đẹp, luôn lạc quan thân thiện
- Đừng buôn chuyện ( kế toán đi ra từ phòng ngủ giám đốc, đi ăn trưa chung....( chỉ nghe, ko buôn, ĐỪNG TIẾP TỤC KỂ TIẾP CHO AI, BẠN LÀ NGƯỜI CUỐI CÙNG)
không cần tỏ ra đồng tình, bình luận chỉ đơn giản là ko kể tiếp cho ai
- đừng kêu ca, kêu ca ko giải quyết đc vấn đề gì( chỉ làm thêm mất thời gian do những người buồn khổ, ko có việc gì làm nghĩ ra)=> hậu quả của kêu ca, mọi người kêu là người nhàn rỗi, hay đổ lỗi, kẻ lắm điều, kém hấp dẫn, làng phí thời gian, có thêm 1 đóng bạn hay kêu ca, LÀM mất động cơ thúc đẩy
=> giải pháp đơn giản là tìm cách để xử lý vấn đề đang kêu ca, ko tìm được thì ko kêu ca( nói xấu thì nói trước mặt)
- Ủng hộ những người khác
Ai cũng có điểm tốt, hãy tìm cách ủng hộ, thêm bạn bớt thù
Tin đồn về người tốt bụng sẽ lan rất nhanh, ko tìm đc gì tốt thì im lặng
- Khen ngợi người khác thật lòng
-Dùng cụm từ, thích cái này cái kia , thích việc này của bạn,
Tôi rất thích, tôi thực sự thích, tôi quá thích, tôi ấn tượng bởi, cách bạn làm thực sự hay
- Đặt ra câu hỏi để trở thanh người nổi tiếng
Đặt câu hỏi sẽ thấy bạn đang quan tâm chú ý, thông minh, biết suy xét,
-Người ngốc ko đặt câu hỏi, lười ko thích đặt câu hỏi, chán nản ko đặt câu hỏi
-
-
- Hãy là người biết lắng nghe
- có nhiều thông tin hơn, hiểu biết hơn về điều đang làm, có thông tin về những gì xảy ra xung quanh
- Tránh nói những điều vô nghĩa
-
- Nghiên cứu hệ thống thăng tiến
- Phát triển kế hoạch làm việc
-
- Biết được vai trò của mình là gì
- Đầu tàu: ý tưởng mới , phát minh mới, tri tưởng tượng cao
-
3.Cộng sự có kỉ luật cao: tập trung tốt mục tiêu, thống nhất trong nhóm làm việc
- Người đánh giá kết quả: đánh giá, suy nghĩ khách quan
-
6.Xác định thời điểm và sự kiện quan trọng ( một con rắn ít khi cắn mà cắn sẽ phát huy toàn bộ sức mạnh
Sự phù hợp , phải có ý nghĩa, phát huy được lợi thế cá nhân ko, có lợi gì ko, có cần thiết ko, có quan trọng ko
- Biết điểm mạnh yếu của bản thân
- Lường trước các nguy cơ( sa thải, giảm biên chế, sáp nhập, đồng nghiệp khó tính, sếp cáu kỉnh, công nghệ mới, qui trình mới, qui chế mới...
Chưa bao giờ có thách thức tức là chúng ta chưa bao giờ tiến bộ
- Quản lý, cấp trên luôn có tác phong riêng