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CONCEPTOS Y RELACIÒN ENTRE HABILIDADES TRADICIONALES Y CONTEMPORANEAS, es,…

- - - - Habilidades Contemporáneas
        
        son
        
        Todo aquello que sucede en el tiempo
        presente y que pertenece al período histórico
        de tiempo más cercano a la actualidad .
        
        Habilidades
        
        Comunicación
        
        El líder debe saber expresarse correctamente por todas la vías competentes a su cargo.
        
        Liderazgo
        
        Capacidad para motivar al equipo hacia objetivos y metas comunes
        
        Colaboración
        
        Promotor de la unión. El conductor debe promover el
        espíritu de equipo, evitar las confrontaciones internas y lograr la cohesión grupal
        
        Pensamiento
        crítico
        
        Cuestionan la sabiduría convencional, lo que se da por hecho, las inferencias y las teorías no comprobadas.
        
        Pensamiento Estrategico
        
        Enfoque que mira el hoy con perspectiva de futuro, capaz de anticipar el efecto de las acciones, una visión a largo plazo, creativa y orientada al logro de objetivos puntuales.
        
        Autoconocimiento
        
        Está basado en aprender a querernos y a conocernos a
        nosotros mismos
        
        Inteligencia emocional
        
        Conjunto de habilidades que
        nos permiten comprender a los demás, el marco de las situaciones sociales
        
        Inteligencia Social
        
        Capacidad de darnos cuenta
        de nuestros sentimientos y emociones y cómo de bien
        sabemos manejarlas.
        
        Retroalimentación
        
        Generar un diálogo donde se hagan diferentes observaciones y se determine la productividad o eficiencia
      - Relaciòn
        
        Ambos tipos de habilidades se aprenden y practican con el tiempo
        
        Comparten habilidades
        
        Se desarrollan en una sociedad
        
        Se van aprendiendo y desarrollando
        
        Mejora la relaciòn interpersonal
        
        Apto para habilidades que debe de tener un lider o directivo
      - Habilidades
        Tradicionales
        
        Saberes, conocimientos prácticos que se desarrollan, mantienen y transmiten de generación en generación dentro de una comunidad, a menudo formando parte de su identidad.
        
        son
        
        Clasificaciòn
        
        De adhocracia (Crear)
        
        Incluyen aquellas requeridas para administrarle futuro, innovar y promover el cambio
        
        Solución analítica y creativa de problemas
        
        Es una habilidad requerida para todos los aspectos de la vida.
        
        Liderar el cambio positivo
        
        Establecer visión, cumplir objetivos, romper las reglas, son pasos para ser exitoso
        
        De Jerarquia(Control)
        
        Incluyen requeridas para mantener el control y la estabilidad
        
        Manejo de estrés
        
        El grado de estrés puede ser funcional y aumentar el desempeño de los trabajadores, pero el estrés elevado puede reducir el desempeño de los empleados
        
        Desarrollo del autoconocimiento
        
        Ayuda a uno mismo a entenderse y a comprender a los demás
        
        De Clan (Colaborar)
        
        Incluyen aquellas requeridas para forjar relaciones interpersonales efectivas y desarrollo de otras relaciones
        
        Formación y trabajo en quipos
        
        Para alcanzar el mayor desempeño posible y así tener resultados
        
        Comunicar con apoyo
        
        Comunicación que busca preservar una relaciòn positiva entre los comunicadores en el momento que estén abordando el problema.
        
        Delegación y Facultamiento
        
        Ayudar a desarrollar en los demás un sentido de auto eficiencia, autodeterminación, control personal, significado y responsabilidad
        
        De Mercado (Competir)
        
        Aquellas requeridas para competir efectivamente y administrar las relaciones externas
        
        Motivación
        
        Esfuerzo en el trabajo y que este esfuerzo consiste en el deseo y compromiso.
        
        Obtención de poder e Influencia
        
        El uso descontrolado de poder tiende a incrementar la resistencia entre los subordinados lo cual deteriora el poder directivo.
        
        Manejo de conflictos
        
        Los conflictos son las diferencias incompatibles y la habilidad para lidiar con este es importante para un directivo o líder.