Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

BIODATA, REFERENZE E SOCIAL NETWORK - Coggle Diagram

- - - - le info sono difficilmente falsificabili = le persone tendono ad essere sincere con risposte più articolate
      - uno dei problemi principali riguarda l'analisi e attribuzione di punteggi alle risposte
        
        lo scoring
        
        un (punteggio x ogni item)coeff grado import. item
        
        scoring fattoriale
        
        spesso vengono valutati in modo informale ed intuitivo
        
        riducendo la predittività dello strumento
      - servono per aumentare la validità predittiva del processo di selezione
- - - - per aumentarla servirebbe:
        
        introdurre scelte obbligate per valutare le caratt. significative
        
        individuare parole chiave nel profilo lavorativo che si sta ricercando e individuarne il n nella lettera.
        
        5 possibili categorie: cooperazione - intelligenza - estroversione - vigore - coscienziosità
    - - i referenti scrivono lettere simili per tutti i candidati
      - chi scrive potrebbe volersi liberare un cattivo lavoratore o non voler perdere un buon lavoratore
      - i referenti tendono ad essere indulgenti
  - - - questionario,per ogni item si esprime un giudizio in scala Likert a 5 punti
        
        E' il miglior compromesso tra lettere strutturate o aperte
- - - - errore di somiglianza/diversità dove i selez. sono più propensi a favorire chi percepiscono più simili a loro
        
        per rafforzare immagine positiva di sé
        
        alcune info potrebbero essere errate a priori o inserite all'insaputa del candidato
  - - - web reputation management
      - web reput. cleaning
- - - - fornisce un campione di comportamenti espressivi oggettivi ed è vittima del bias di conferma
        
        nel ricercare delle prove in una determ. direzione l'aspettativa di trovarle non permette di considerare le prove contrarie
  - - - effetto Barnum o Forer le perrsone di fronte un profilo psicologico simile al proprio tendono ad immedesimarsi
        
        non accorgendosi che è talmente vago da potersi riferire ad un numero molto ampio di sogg.