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OI (STATUS DI MEMBRO, FUNZIONI, COMPETENZE, STRUTTURA, NASCITA,…
OI
STATUS DI MEMBRO
DIRITTI CONNESSI
Diritti
- esercitare i diritti previsti
- partecipare alle riunioni
- esercitare liberamente il diritto di parole e/o di voto
- diritto ad accedere alle risorse
-
Doveri
- rispettare le norme previste
- partecipare alle attività dell'OI
- cooperare con gli Stati
- dovere di contribuire al bilancio
Meccanismi per rispettare l'adempimento:
- sospensione
- espulsione
- altri meccanismi [es.: UE]
- sanzioni in relazioni a sanzioni prese in altre oi
trattato istitutivo disciplina: motivi, procedure e conseguenze
diritti e doveri derivati ai privilegi e alle immunità dell'OI, dei suoi agenti e dei rappresentanti dei membri presso l'OI
Principi:
- uguaglianza degli stati
- buona fede
- pacta sunt servanda
-
Adesione
- deposito della ratifica
- controllo della sussistenza da parte del depositario
Ammissione
- richiesta
- valutazione dei requisiti da Stati membri e organi OI
- se richiesta accettata -> ratifica del trattato e conclusione di trattati di adesione con gli stati membri
Enti che possono essere membri:
- stati
- OI -> Clausola REIO
- Altre entità a pieno titolo di OI
-
- Membri associati/parziali/affiliati -> meno diritti e doveri rispetto ai membri a pieno titolo
- Osservatori -> partecipano ai lavori ma non incidono [consentire la partecipazione di enti che non vogliono/possono ma cui il contributo e rilevante]
FUNZIONI, COMPETENZE, STRUTTURA
ORDINAMENTO INTERNO
-
soggetti del diritto delle OI:
- stati membri
- funzionari OI
- istituzioni e organi OI
Fonti
Diritto primario: trattato istitutivo
ma anche:
- principi comuni delle costituzioni dei membri
- principi internazionali condivisi
Interpretazione:
- Stati membri
- Organi OI
- Organi giurisdizionali OI -> autoritativa (es: CGUE) o non autoritativa (CIG)
- potere implicito dell'organo plenario
modifica formale (norme dispositive e consenso) e informale (interpretazione + acquiescenza):
- potere di iniziativa
- adozione
- entrata in vigore
- efficacia soggettiva [principio del consenso vs normativo]
- motivi: esigenze
- modalità: modifica statuto [formale], poteri impliciti [informale] atti di diritto derivato
- tipologie: componenti di organi, creazione organi regolamenti interni
-
Tipi:
- finalità generali
- finalità settoriali
- di cooperazione
- di integrazione
- universale
- regionale
Competenze:
- principio di attribuzione -> violazione. atto illegittimo
- principio di specialità -> violazione: sviamento di potere
- principio di sussidiarietà
- principio di proporzionalità
Dinamiche evolutive:
- informale: teoria dei poteri impliciti -> interpretazione di competenze già attribuite
- formale: clausole di flessibilità -> regolamentato nel trattato istitutivo [solo in UE]
Limiti:
- riserva di competenza -> competenza appartenente allo stato membro
- dominio riservato
- salvaguardia -> trasferimento di competenza
-
Strutture:
- a struttura semplice
- a struttura tripartita
- a struttura complessa
Distinzioni di organi:
- organi di stati
- organi di persone
Formazione volontà:
- unanimità
- meccanismo della maggioranza [in alcune sistema ponderato]
- consensus -> quorum costitutivo e deliberativo
ma anche:
- originari/derivati
- principali/sussidiari
- centrali/periferici
- permanenti/temporanei
NASCITA
-
Prassi:
- Convenzione di Vienna sui Trattati
- Convenzione di Vienna sui Trattati tra Stati e OI
- Progetto d'articoli sulla responsabilità delle OI
- UNCLOS
- CIG, Argentina c. Uruguay
-
FINANZIAMENTI
Spese:
- amministrative
- operative
- investimenti/attività finanziarie
Entrate:
- contributi volontari
- contributi obbligatori
- risorse proprie
- contributi privati
Principi:
- autonomia di bilancio
- periodicità
- pareggio di bilancio
- unicità di bilancio
Fonti:
- atto istitutivo
- diritto derivato
- prassi