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CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO, SISTEMA DEL PERSONALE E LE RETRIBUZIONI -…
CONTRATTI DI LAVORO SUBORDINATO
APPRENDISTATO
riservato ai giovani,finalizzato alla formazione,il contratto può durare da 6 mesi a massimo a 3 anni
PART-TIME
può essere a tempo determinato o indeterminato,prevede orario di lavoro inferiore al tempo pieno (40h a settimana) e può essere:verticale=prevede orario pieno
INDETERMINATO
non ha scadenza,si può essere licenziati per motivi disciplinari,ma non per motivi politici/religiosi/sindacali
INTERMITTENTE
contratto a chiamata,il lavoratore rimane a disposizione per andare a lavorare a chiamata quando c'è bisogno limite massimo di 400 giorni in 3 anni
DETERMINATO
è un contratto a scadenza che può essere rinnovato al massimo 4 volte e può durare al massimo 2 anni
SOMINISTRAZIONE
è il contratto stipulato con l'agenzia per il lavoro i dipendenti sono detti anche "lavoratori in affitto"
PRESENTAZIONI OCCASIONALI
massimo 5000 euro per attività e massimo 2500 euro
le persone fisicher possono utilizzare questo sistema per le piccole prestazioni di lavori domestici,baby sitter,lezioni private.gli utilizzatoro acquistano dei titoli di valore di 10 euro
le imprese e i liberi professionisti possono utilizzarli se hanno meno di 5 lavoratori subordinati a tempo indeterminato
SISTEMA DEL PERSONALE E LE RETRIBUZIONI
L'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE DEVE:
liquidare retribuzioni e buste paga
gestire i rapporti con enti providenziali e assistenizali=INPS E INAIL
gestire il pagamento dei contributi
tenere i libri obbligatori contabili relativi al personale
libro unico del lavoro
=contiene elenco di tutti dipendenti con indicazione orari mansioni e retribuzione
Retribuzione può essere
A cottimo=collegato al risultato produttivo
A tempo
A provvigione=contratto degli agenti di commercio
elementi della retribuzione
fisse=minimo tabellare determinato della contrazzione colettiva,scatti di anzianità
Accessori
straordinario=puntuale in base alle ore che fai,forfettizzato ovvero un TOT fissato al mese che prendi a prescindere che fai + o - ore
superminimo ad personam
idennità=cassa, rischio e trasferta
bonus IRPEF=reddito inferiore a 24k
ISEE DIVERSO DA RAL
ISEE=indicatore situazione economica equivalente
RAL=reddito annuo lordo
SALARIO=operai
STIPENDIO
INPS=istituto nazionale prevvidenza sociale,riguarda infortuni sul lavoro,maternità NASPI ovvero la disoccupazion,malattia e pensione
INAIL= istituto nazionale infortuni sul lavoro