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1.1 Grupos y equipos de trabajo image, image, image, image, image,…

- - - - El trabajo colectivo se considera como algo inevitable o incluso un mal necesario
      - Los conflictos se resuelven por imposición o evasión
      - Resultados vistos como suma del esfuerzo individual
      - Se encuentra centrado principalmente en la tarea
      - Su formación ocurre a partir de su creación o instalación
      - No reconoce diferencia de valores, juicios e incompetencias entre sus miembros
      - Responsabilidad individual
      - Liderazgo fuerte e individualizado
    - - Motivación
      - Toma decisiones
      - Creatividad
      - Resolución
      - Liderazgo
      - Responsable
      - Confianza
    - - Construyen relaciones temporales
      - Efectividad
      - Crecimiento individual
      - Excelente para la eficiencia
- - - - La formación de un equipo de trabajo es un proceso de desarrollo
      - Dentro del marco del objetivo global de la organización, se autoasignan propósitos y metas específicas
      - Sus resultados se toman y evalúan como producto de un esfuerzo conjunto de sus miembros
      - El trabajo colectivo se observa como una oportunidad y se dusfruta
      - Los conflictos se resuelven por medio de confrontacion productiva
      - Se centra en la tarea y en el soporte socioemocional de sus miembros
      - Responsabilidad y colectiva
      - Se reconocen e incorporan las diferencias como una adquisición o capital del equipo
      - Liderazgo compartido
    - - Confiables
      - Responsables
      - Flexibles
      - Prestan atención a los demás
      - Comprometidos con el equipo y sus metas
      - Escucha activa
      - Se comunican con claridad y respeto
      - Tratan de ayudar a los demas cuando tienen oportunidad
    - - Se basan en la colaboración y sinergia
      - Promueven la productividad en grupo
      - Solución de problemas
      - Enfoque en la colaboración