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DECRETO 1800 DEL 2000, Conformada por:, Conformada por:, Encargado de:,…
DECRETO 1800 DEL 2000
¿Qué es?
Es una norma que reglamenta la aplicación del sistema de evaluación del desempeño personal y profesional del personal uniformado de la Policía Nacional. En aras de determinar el nivel de desempeño y el comportamiento personal
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Autoridades revisoras
Es Autoridad Revisora el Oficial a partir del grado de Teniente, bajo cuyas órdenes
actúe el evaluador.
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Autoridades evaluadoras
Se denomina Autoridad Evaluadora al directo responsable del empleo, dirección y
control del desempeño personal y profesional del evaluado.
ATRIBUCIONES
Son:
- Diligenciar los formularios de evaluación con sujeción a este Decreto.
- Notificar al evaluado el contenido de la evaluación y la clasificación.
- Resolver en primera instancia las reclamaciones que presente el evaluado.
- Tramitar ante la autoridad revisora las reclamaciones del evaluado.
- Enviar la evaluación y sus soportes a la autoridad revisora para lo de su competencia
Conformada por:
Dirección: Responsables del cumplimiento de metas estratégicas, como Directores Generales, Comandantes de Departamento y Policías Metropolitanas.
Ejecución: Encargados de ejecutar procesos operativos, como Subcomandantes Operativos, personal del Área de Aviación Policial, Policía de Carreteras, etc.
Básica: Personal encargado de ejecutar actividades básicas de vigilancia, Inteligencia, Policía Judicial, etc., incluyendo Oficiales, Suboficiales, Personal del Nivel Ejecutivo y Agentes.
Conformada por:
Dirección: Responsables de metas estratégicas en administración de recursos y talento humano, como Directores de direcciones administrativas y Comandantes de Departamento.
Ejecución: Encargados de procesos de administración de recursos y Talento Humano, como Subcomandantes Administrativos, Jefes de Área y Grupo.
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Encargado de:
Dirección: Responsables de metas estratégicas en formación y capacitación, como Directores de la Escuela Nacional de Policía "General Santander" y sus Seccionales, y los rectores de colegios de Bienestar Social.
Ejecución: Responsables directos de procesos de formación, capacitación y especialización, como Jefes de área, coordinadores y docentes
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