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Gerencia estratégica, normativa y social
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Gerencia social
Es una disciplina que busca optimizar la gestión de recursos y procesos para alcanzar el desarrollo social.
Importancia:
- Optimiza recursos.
- Da respuestas a problemas complejos.
- Promociona el desarrollo social.
- Fortalece la participación ciudadana.
- Transforma a la sociedad.
Objetivos:
- Busca mejorar las condiciones de vida de las personas y comunidades.
- Promueve la equidad en el acceso a oportunidades y recursos.
- Busca que los proyectos sociales tengan un impacto duradero en el tiempo.
- Mejorar la gestión publica.
Relación con el trabajo social: Ambos se enfocan en el bienestar y la mejora de las condiciones de vida de las personas y comunidades.
Estrategas para su relación:
- Enfoque en la necesidades y el bienestar de las personas.
- Promover el cambio social y mejorar las condiciones de vida de las personas.
- Coordinación y colaboración para obtener mejores resultados.
- Compartir la misma ética y valores.
Necesidad impostergable
Son aquellas sensaciones de carencia, propias de los seres humanos y que se encuentran
estrechamente unidas a un deseo de satisfacción de las mismas.
Ejemplos:
- La sed.
- El frío.
- El hambre.
- Un logro.
- Un afecto.
- El poder.
- La realización persona.
Como influye la gerencia social en las necesidades impostergable:
- Identifica y da prioridad alas necesidades.
- Diseña estrategias.
- Implementa proyectos.
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