Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Normatividad Seguridad e Higiene
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de…
Normatividad Seguridad e Higiene
Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) de seguridad y salud en el trabajo son un conjunto de regulaciones establecidas por el gobierno mexicano para garantizar condiciones seguras y saludables en los lugares de trabajo.
Evaluación de riesgos: Las NOM requieren que los empleadores realicen una evaluación de riesgos en el lugar de trabajo para identificar y evaluar los peligros potenciales para la salud y seguridad de los trabajadores.
Prevención de accidentes: Las NOMestablecen medidas y procedimientos específicos para prevenir accidentes en el trabajo, como el uso adecuado de equipos de protección personal, la instalación de sistemas de protección contra incendios y la implementación de protocolos de emergencia.
Capacitación y entrenamiento: Las NOM exigen que los empleadores proporcionen capacitación y entrenamiento adecuados a los trabajadores para garantizar que estén informados sobre los riesgos laborales, sepan cómo utilizar correctamente los equipos de protección personal y estén preparados para responder a situaciones de emergencia.
. Salud ocupacional: Las NOM establecen estándares para la protección de la salud de los trabajadores, incluyendo la prevención de enfermedades ocupacionales y la promoción de ambientes de trabajo saludables.
Cumplimiento normativo: Las NOM establecen requisitos legales que los empleadores deben cumplir para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. Esto incluye la implementación de políticas y programas de seguridad, la realización de auditorías internas y el cumplimiento de las inspecciones y sanciones establecidas por las autoridades competentes.
. Programas de prevención: Las NOM requieren que los empleadores establezcan programas de prevención de riesgos laborales, los cuales deben incluir la identificación y evaluación de los riesgos específicos en cada lugar de trabajo, así como la implementación de medidas preventivas para controlar dichos riesgos.
. Ergonomía: Las NOM también abordan el tema de la ergonomía en el lugar de trabajo, es decir, el diseño y organización de los puestos de trabajo y los equipos para adaptarlos a las capacidades y necesidades de los trabajadores. Esto incluye la prevención de lesiones musculoesqueléticas y la promoción de posturas adecuadas.
Control de sustancias peligrosas: Las NOM establecen medidas para el control de las sustancias peligrosas en el lugar de trabajo, como productos químicos tóxicos o inflamables. Esto incluye la identificación y etiquetado adecuado de las sustancias, el almacenamiento seguro y la capacitación sobre su manejo adecuado.
Equipos de protección personal (EPP): Las NOM establecen requisitos para el uso de equipos de protección personal, como cascos, guantes, gafas de seguridad, entre otros. Estos equipos son necesarios para proteger a los trabajadores de posibles lesiones o enfermedades relacionadas con su trabajo.
Comités de seguridad e higiene: Las NOM establecen la creación de comités de seguridad e higiene en los centros de trabajo. Estos comités están conformados por representantes del empleador y de los trabajadores, y tienen como objetivo colaborar en la identificación y solución de problemas relacionados con la seguridad y salud laboral.
Investigación de accidentes: Las NOM requieren que los empleadores realicen investigaciones exhaustivas cuando ocurran accidentes o incidentes en el lugar de trabajo. Estas investigaciones tienen como finalidad determinar las causas del accidente y tomar medidas para prevenir que vuelva a ocurrir en el futuro.
Plan de emergencia: Las NOM establecen la obligación de contar con un plan de emergencia en el lugar de trabajo. Este plan debe contemplar medidas para responder y controlar situaciones de emergencia, como incendios, derrames de sustancias peligrosas, evacuaciones, entre otros.
Capacitación en primeros auxilios: Las NOM requieren que los empleadores proporcionen capacitación en primeros auxilios a los trabajadores. Esto incluye enseñarles cómo responder adecuadamente en caso de lesiones o enfermedades repentinas en el lugar de trabajo.
Trabajadores especiales: Las NOM también consideran las necesidades específicas de ciertos grupos de trabajadores, como mujeres embarazadas, trabajadores jóvenes y personas con discapacidad. Estas normas establecen medidas especiales de protección y adaptación para garantizar su seguridad y salud en el trabajo.
Vigilancia médica: Las NOM establecen la obligación de realizar exámenes médicos periódicos a los trabajadores para detectar posibles enfermedades o condiciones relacionadas con su trabajo. Esto contribuye a la prevención y control de enfermedades ocupacionales.
Sistemas de gestión de seguridad y salud laboral: Las NOM promueven la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud laboral en los lugares de trabajo. Estos sistemas permiten a los empleadores establecer políticas, procedimientos y controles para garantizar un entorno laboral seguro y saludable.
. Evaluación de riesgos: Las NOM requieren que los empleadores realicen evaluaciones de riesgos en sus lugares de trabajo. Esto implica identificar y evaluar los posibles peligros y riesgos laborales, tanto físicos como químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. Con base en esta evaluación, se deben implementar medidas de control y prevención adecuadas.
. Capacitación y entrenamiento: Las NOM establecen la obligación de proporcionar capacitación y entrenamiento adecuados a los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Esto incluye brindar información sobre los riesgos laborales, las medidas de prevención, el uso correcto de equipos de protección personal, entre otros.
Registro y documentación: Las NOM requieren que los empleadores lleven registros y documenten las acciones y medidas relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Esto incluye registros de inspecciones, capacitaciones, investigaciones de accidentes, entre otros. Estos registros son importantes para demostrar el cumplimiento de las normas y llevar un seguimiento de las acciones implementadas.
Participación de los trabajadores: Las NOM promueven la participación activa de los trabajadores en la identificación y control de riesgos laborales. Esto implica fomentar la comunicación abierta, promover la denuncia de situaciones inseguras y establecer mecanismos para que los trabajadores puedan contribuir a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
Coordinación con autoridades competentes: Las NOM establecen la necesidad de coordinación y cooperación entre los empleadores y las autoridades competentes, como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Esto implica informar sobre incidentes, cumplir con las inspecciones y requerimientos de las autoridades, y colaborar en la implementación de medidas de prevención y control.