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Capitulo 5 - Coggle Diagram
Capitulo 5
Proceso de selección de talentos y competencias
La S.T. es una secuencia de etapas por las que deben pasar los candidatos. Este proceso significa que:
Si el candidato supera una etapa, pasa a la siguiente.
Si no supera una etapa es rechazado y queda fuera del proceso.
El proceso se puede dividir en dos partes:
Primeras etapas
Más simples
Más económicas
Más fáciles
Últimas etapas
Más caras
Más sofisticadas
Las técnicas de selección serán elegidos bajo dos parámetros:
Ligadas al perfil del puesto y su complejidad
Nivel de información que se desea conseguir.
Más técnicas de selección costarán más y tomarán más tiempo.
Etapas del proceso de selección y razones de rechazo:
Solicitud de empleo
Calificaciones insuficientes
Entrevista inicial de tamización
Habilidades o conocimientos insuficientes
Pruebas y exámenes de selección
Malos resultados
Entrevistas
Actitud poco aconsejable
Examen médico
Incapacidad física
Análisis y decisión final
Bajo potencial general