Funzioni della cultura di Schein: 1 integrazione interna ( linguaggio, concetti, metafore, regole, gruppi, potere, status, relazioni, incentivi/sanzioni, ideologia, gestione incertezza) 2. adattamento esterno (missione e strategia, definiz obiettivi, mezzi, incentivi, gerarchia, valutaz, sistemi di controllo, corettivi e autoregolaz)