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캡처 - Coggle Diagram
S
프로그램
자원투입(10)
Q. 사회공헌 프로그램에 자원을 투입하고 있습니까?
사회공헌 프로그램에 투입한 자원(인적·물적)과 관리방식 및 운영성과를 작성
6점: 임직원 기부금 후원 및 임직원 자원봉사자를 모집하여 운영한다.
4점: 기관자체 생산품(후원 금품) 기부 및 임직원 자원봉사자를 모집하여 운영한다.
8점: 임직원 기부금 예산 조성 및 임직원 자원봉사단을 구성하여 운영한다.
2점: 기관자체 생산품(후원 금품)을 기부한다.
10점: 사회공헌 사업예산 편성 및 직원 자원봉사 시간 이수제도를 운영한다.
자원봉사(10)
Q. 사회공헌 자원봉사에 임직원이 참여하고 있습니까?
임직원 자원봉사 활동에 참여한 대상과 참여방식 및 운영성과를 작성합니다.
10점: 임직원이 자원봉사활동 프로그램을 기획하고 수요처를 모집하여 운영한다.
8점: 임직원 재능봉사단을 구성하고 자원봉사활동 수요처와 연계하여 운영한다.
6점: 임직원의 희망봉사 일감을 확인하고 자원봉사활동 수요처와 연계하여 운영한다.
4점: 자원봉사활동 수요처 정보를 제공하고 직원이 선택하여 참여한다.
2점: 자원봉사활동 수요처에 임직원이 참여한다.
프로그램 운영(10)
Q. 사회공헌 프로그램을 운영하고 있습니까?
사회공헌 프로그램 운영(위탁)에 협력한 대상과 운영방식 및 운영성과를 작성합니다.
10점: 사회공헌 프로그램 공모를 통해 수혜기관을 선정하고 공동으로 운영한다.
8점: 사회공헌 프로그램 공모를 통해 수혜기관을 선정하여 위탁한다.
6점: 사회공헌 전문기관과 사회공헌 프로그램을 공동으로 운영한다.
4점: 사회공헌 전문기관에 사회공헌 프로그램을 위탁하여 운영한다.
2점: 수혜기관이 운영하는 사회공헌 프로그램에 참여(후원)한다.
프로그램 점검(10)
Q. 사회공헌 프로그램을 점검하고 있습니까?
사회공헌 프로그램 점검에 협력한 대상과 점검방식 및 운영성과를 작성합니다.
8점: 사회공헌 프로그램 운영 결과를 점검한다.
6점: 사회공헌 프로그램 운영 과정을 점검한다.
10점: 사회공헌 프로그램 운영 성과를 점검한다.
4점: 사회공헌 프로그램 운영 내용을 점검한다.
2점: 사회공헌 프로그램에 투입한 자원을 점검한다.
프로그램 평가(10)
Q. 사회공헌 프로그램을 평가하고 있습니까?
사회공헌 프로그램 평가에 협력한 대상과 평가방식 및 운영성과를 작성합니다.
6점: 내부위원회를 통해 사회공헌 프로그램을 평가한다.
4점: 전담(지원)부서 및 유관부서와 사회공헌 프로그램을 평가한다.
8점: 외부위원회를 통해 사회공헌 프로그램을 평가한다.
2점: 수혜기관(수혜자)과 함께 사회공헌 프로그램을 평가한다.
10점: 사회공헌 의사결정기구를 통해 사회공헌 프로그램을 평가한다.
네트워크
지역주민(10)
비영리단체(10)
사회적경제기업(10)
중소기업(10)
지방정부(10)
문제인식
문제공유(10)
Q. 지역사회 문제를 임직원과 공유하고 있습니까?
지역사회 문제를 공유한 대상과 공유방식 및 운영성과를 작성
10점: 지역사회 문제를 최고경영진과 공유한다.
8점: 지역사회 문제를 사내외 이사와 공유한다.
6점: 지역사회 문제를 전직원과 공유한다.
4점: 지역사회 문제를 사회공헌 전담(지원)부서 및 유관부서와 공유한다.
2점: 지역사회 문제를 사회공헌 전담(지원)부서 내 공유한다.
프로그램기획(10)
Q. 지역사회 문제를 반영하여 사회공헌 프로그램을 기획하고 있습니까?
사회공헌 프로그램 기획에 협력한 대상과 기획방법 및 운영성과를 작성
10점: 외부전문가 사회공헌 자문위원회를 통해 사회공헌 프로그램 기획한다.
8점: 외부 공모를 통해 사회공헌 프로그램을 기획한다.
6점: 내부 공모를 통해 사회공헌 프로그램을 기획한다.
4점: 수혜기관과 협력하여 사회공헌 프로그램을 기획한다.
2점: 사회공헌 전담(지원)부서 자체적으로 사회공헌 프로그램 기획한다.
문제확인(10)
Q. 지역사회 문제 확인을 위해 이해관계자와 협력하고 있습니까?
지역사회 문제 확인을 위해 협력한 대상과 확인방식 및 운영성과를 작성
6점: 임직원 의견수렴을 통해 지역사회 문제를 확인한다.
4점: 수혜기관 담당자 의견수렴을 통해 지역사회 문제를 확인한다.
8점: 협력기관과 정기적인 사회공헌 정보교류를 통해 지역사회 문제를 확인한다.
2점: 언론 모니터링을 통해 지역사회 문제를 확인한다.
10점: 외부전문가 사회공헌 자문위원회를 통해 지역사회 문제를 확인한다.
성과영향
영향평가(5)
성과확산(5)
성과측정(5)
추진체계
추진조직(5)
Q. 사회공헌 추진조직이 구축되어 있습니까?
사회공헌 추진조직 명칭과 추진방식 및 수행업무를 작성합니다.
해당부서/팀명, 팀 구성, 수행업무)
4점: 사내외이사가 포함된 사회공헌 의사결정기구가 있다.
3점: 외부위원이 포함된 사회공헌 자문위원회가 있다.
5점: 최고경영자가 포함된 사회공헌 의사결정기구가 있다.
2점: 사회공헌 전담부서와 전담인력이 있다.
1점: 사회공헌 지원부서와 담당자가 있다.
직원교육(10)
Q. 사회공헌 교육에 임직원이 참여하고 있습니까?
사회공헌 직원교육에 참여한 대상과 진행방식 및 운영성과
교육방법, 참여 인원, 교육 시간 등
10점: 사회공헌 전담(지원)부서에서 제공하는 사회공헌 교육에 최고경영진이 참여한다.
8점: 사회공헌 전담(지원)부서에서 제공하는 사회공헌 교육에 전직원이 참여한다.
6점: 외부교육기관이 제공하는 사회공헌 교육에 전담 및 유관부서 직원이 참여한다.
4점: 외부교육기관이 제공하는 사회공헌 교육에 전담 직원이 참여한다.
2점: 자원봉사활동 수요처에서 제공하는 자원봉사 교육에 전직원이 참여한다.
추진전략(5)
Q: 사회공헌 추진전략이 수립되어 있습니까?
사회공헌 추진근거와 추진전략(
미션·비전·과제
)을 작성합니다.
3점: 사회공헌이 기관경영 미션·비전에 연계되어 있다.
2점: 사회공헌 미션 및 비전체계가 있다.
4점: 사회공헌이 기관경영 핵심성과지표에 반영되어 있다.
1점: 사회공헌 사업(운영)계획이 있다.
5점: 사회공헌이 최고경영자 평가지표에 핵심성과지표로 반영되어 있다
의사결정(10)
Q. 사회공헌 의사결정에 임직원이 참여하고 있습니까?
사회공헌 의사결정에 참여한 대상과 참여방식 및 운영성과를 작성
10점: 사회공헌 의사결정에 최고경영자가 참여하고 경영방침에 반영한다.
8점: 사회공헌 의사결정에 사내외이사가 참여하고 기관경영에 반영한다.
6점: 사회공헌 의사결정에 전직원이 참여하고 사회공헌 전략과제에 반영한다.
4점: 사회공헌 의사결정에 유관부서장이 참여하고 사업계획에 반영한다.
2점: 사회공헌 의사결정에 전담부서장이 참여하고 사업계획에 반영한다.
G
투명경영
이해관계자(5)
리스크관리(5)
정보공개(5)
E
환경경영
추진계획(5)
친환경사업(5)