Es la técnica de selección más utilizada por pequeñas, medianas y grandes empresas. (CHIAVENATO, 2004) “Entrevista es un proceso de comunicación entre dos o más personas con un objetivo bien definido, determinar la adecuación de un candidato o un determinado puesto de trabajo; por un lado, el entrevistador o entrevistadores y, por el otro, el entrevistado.”