Definizioni: 1964-74: fase di sperimentazione -> ricerca di definizioni e schemi di rif,to (variabili organizzative, politiche procedurali, bisogni valori capacità, var connesse all'adesione agli scopi dell'organizzaz.) ci deve essere convergenza tra obiettivi individuali e dell'org, dobbiamo condividere le finalità e scopi / 1975 -> fase di sintesi con la ricerca di un modello condiviso ( clima come variabile dipendente - si concretizza a seguito di azioni dell'org e individuali, indipendente - esiste a prescindere delle singole persone, interveniente - interviene nel determinare il contesto organizzativo) 1976-80 fase di dibattito fra orientamento organizzativo e psicologico (var psicologiche - motivaz vs var strutturali, valutaz delle conseguenze gestionali) 1980-85 fase della complessità (si connette a diagnosi organizzativa, piccolo gruppo è rif.to principale per individuare climi e sub climi, le persone del gruppo condividono percezioni)