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OPCO - Coggle Diagram
OPCO
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11 opérateurs de compétences sont agréés depuis le 1er avril 2019. Les champs d’intervention de ces opérateurs sont présentés ci-dessous.
Chaque Opco pourra accueillir les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation dont l’activité principale relève de son champ d’intervention.
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Les avantages
Financement de la formation professionnelle : Ces organismes collectent les contributions des entreprises, puis les redistribuent sous forme de financements pour la formation professionnelle
L’accompagnement personnalisé
Les OPCO offrent un accompagnement personnalisé aux entreprises et aux salariés. Cela passe par une analyse des besoins en compétences, la mise en place de plans de formation adaptés et le suivi des actions menées.
Le gain de temps et d’efficacité : Les OPCO prennent en charge la gestion administrative des dossiers de formation et assurent le suivi des actions menées
La contribution au développement des compétences sur le territoire :
Les OPCO travaillent en étroite collaboration avec les acteurs locaux (collectivités, établissements d’enseignement, branches professionnelles)
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Les Opérateurs de Compétences accompagnent les entreprises dans le développement et la gestion des compétences selon plusieurs axes.*
Les OPCO participent à la planification et à la logistique globale de la formation professionnelle. Ils organisent les financements, aident les entreprises à fixer les taux de prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation et soutiennent la mission de certification des branches, garante d’un niveau de qualité et de résultats.
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