Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Part 7 - Coggle Diagram
Part 7
phân loại văn bản
email/ letter: tt ng gửi, ng nhận, chủ đề. Gth lý do vt thư, nội dung chi tiết. Lời hứa, kế hoạch, yêu cầu
chủ đề hay gặp
đồng nghiệp: thảo luận về dự án, kế hoạch. Sắp xếp lịch, chuyến ctac, phg tiện di chuyển
khách hàng, nhân viên: cập nhật dvu, chính sách mới. Xác nhận đặt hàng, giao hàng, cập nhật tt về đơn hàng
nhà tuyển dụng, ứng viên/ Nhân viên mới: thư xin vc, thư phản hồi ứng viên. Xếp lịch hẹn phỏng vấn, lịch đào tạo. thư hướng dẫn nhiệm vụ trc khi nhận việc mới
notice: thông báo chính, thông tin chi tiết, cung cấp thêm phg thức liên lạc nếu có câu hỏi, yêu cầu hay thắc mắc
chủ đề hay gặp
thông báo của cơ quan, tổ chức: thi công cải tạo, sửa chữa. chg trình giảm giá. lịch khai trg, mở thư viện, bảo tàng, triển lãm
thông báo của doanh nghiệp: cập nhật dvu, chính sách mới. chg trình khách hàng thân thiết, mở thêm chi nhánh mới, thu hồi sp lỗi, thông báo tuyển dụng
memo: tt ng gửi và ng nhận (thông thg ng nhận memo sẽ là toàn thể nv của 1 tổ chức, phòng ban nào đó). Gth về những thay đổi, cải cách, nội dung sơ bộ. Trình bày tt cụ thể về những thay đổi đi kèm vs bảng biểu, số liệu
cchủ đề hay gặp
những thay đoỏi trong cty. chuyển vp. lịch dọn dẹp, nâng cấp, sửa chữa. lịch họp, hội thảo. chính sách, quy định mới. khách hàng đến thăm. nhân viên mới
article/ news report/ press release: gth chung về nd của bài báo. trình bày sơ lc nd. trình bày tt chi tiết
chủ đề hay gặp
tình hình hđ: ttổ chức phát triển, mở rộng thêm chi nhánh. 2cty: sắp nhập, mua lại, hợp tác. bình luận về các buổi tưng bày, gth sản phẩm mới, quảng bá sự kiện
gth nhân vật: nghỉ hưu , vị trí mới, tác giả, nghệ sĩ
cập nhật xu hg mới
job advertisement: thu hút sự chú ý của ng đọc, nêu các chi tiết về mô tả công vc: nvu của vị trí cv, đk về năng lực của ứng viên, phúc lợi
Cách thức ưng stuyển, hạn nộp đơn, ác vòng phỏng vấn tiếp theo
chủ đề hay gặp
tìm nv thời vụ, nhân viên k yêu cầu kinh ngo . tìm nv có kinh ngo và có các đk bắt buộc cho cv
web page: gth sp, dvu. trình bày tt gth, bổ sung cho nd chính bằng cách đề cập cụ thể hơn. cung cấp thêm phg thức liên lạc nếu có câu hỏi, yêu cầu hay thắc mắc
chủ đề hay gặp
quảng cáo dvu. gth cty/ dvu
message chain/ chat discussion: vde chính, nội dung thảo luận, yêu cầu/ hg dẫn
chủ đề hay gặp
đồng nghiệp: thảo luận dự án, thảo luận vde. Nvien, khách hàng: giải quyết khiếu nại, thông tbáo chính sách
ssep, nhân vên: giao nvu, ktra tiến độ, thông báo lịch trình
review: đánh giá về sp sau khi sd, mức độ hài lòng
chủ đề hay gặp: sự cố/ vde khi sd sp
phân loại câu hỏi
câu hỏi ý chính: thường là câu hỏi đầu tiên trong bài. Nội dung câu hỏi có thể là chủ đề, mục đích hoặc ý chính của bài
cách làm: thông tin ý chính thg nằm ở đầu mỗi đoạn. o cần phải hiểu rõ từng từ trong bài, sử dụng kĩ năng skim đến cuối và tóm tắt lại chủ đề và mục đích của vb
câu hỏi thông tin: thg chiếm 50 percent số lg câu hỏi trong bài hỏi về các thông tin cụ thể đc đề cập trong vb
cách làm: đọc câu hỏi trc khi đọc văn bản, ghi nhớ các từ khóa của câu hỏi trong khi đọc bài. xác định rõ dạng tt cần tìm sau đó sử dụng kĩ năng scan để tìm đc phần có tt lquan và đọc kĩ phần đó
câu hỏi suy luận: thg chiếm 10% trong bài đọc và cần tư duy để suy luận các tt k đc chỉ ra trực tiếp trong bài
cách lm: cần tìm tt thong qua suy luận mục đích hoặc ẩn ý của các nội dung đề cập trong bài
câu hỏi tìm từ đồng nghĩa
cách lm: đọc trc câu hỏi xác định từ đc hỏi sau đó quét tìm vị trí của từ trong bài. đọc kĩ cả câu để xác định nét nghĩa phù hợp với văn cảnh
câu hỏi hàm ý: xđ ý nghĩa hoặc mục đích của lời thoại trong chuỗi tin nhắn
cách lm: tập trung vào văn cảnh và lời đối thoại của nhân vật khac trong đoặn để hiểu đúng mục đích hoặc ý nghĩa của câu
chèn câu vào đoạn văn: cần chọn vị trí phù hợp cho câu văn cho sẵn
cần hiểu bố cục của đoạn và cách kết nối câu văn bị thiếu vs nội dung khác trong đoạn.
Luu ý về ác đại từ, ltu, trạng từ quan hệ để loại trừ các vị trí k phù hợp về nghĩa hoặc ngữ pháp