Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Funciones del departamento de recursos humanos - Coggle Diagram
Funciones del departamento de recursos humanos
organización y planificación del personal
consiste en planificar de acuerdo con la organización
además se incluyen
funciones y responsabilidades
prever necesidades del personal
diseñar los puestos de trabajo
sistemas retribuidos y promocion interna
reclutamiento
consiste en
seleccionar al personal
contratación del personal
entrevista el personal
se ajustan las necesidades y requisitos de la oragnizacion
atraer candidatos para la empresa
seleccion
factor de exito para la organización
pruebas de seleccion
se basan las necesidades del vacante
un análisis complejo al candidato seleccionado
correcta seleccion del personal
Gestión del rendimiento y desarrollo de carrera
ofreciendo programas de mentoría
desarrollo de habilidades factor muy importante
asi mismo desarrollo de carrera dentro de la organización
identificar oportunidades de crecimiento profesional
se emplea base a planes de carrera
clima laboral y sastifacion laboral
influyen en el bienestar de los empleados y en el rendimiento general de una organización
Ambiente físico y psicológico
Desarrollo profesional dentro de la organización
Comunicación del personal
Clima laboral del personal
Relaciones interpersonales de la organizacion
Compensación y beneficios de la organización
evaluación y control del personal
consiste en garantizar el rendimiento, el desarrollo de los empleados dentro de una organización
Seguimiento y ajuste continuo
Recompensar y reconocer el buen desempeño
Identificar fortalezas y áreas de mejora
Evaluar el progreso hacia objetivos
Comunicación efectiva
