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吳昀庭_每週沈澱03, 吳昀庭_每周沉澱04 - Coggle Diagram
吳昀庭_每週沈澱03
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感受
團體狀況不怎麼好，好像討論時沒什麼效率（很難帶起來），就算團動過一次，團體氛圍也沒有比較好，而且團動時也有人一直跑走，沒有跟任何人說，感覺整個團體很散，沒有凝聚到一起，可能是剛開始大家還沒有那麼熟，還有一些有人不太喜歡某個人，態度沒有很好，導致整個團體趕緊怪怪的。
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感受
感覺團體的相處變得更融洽，彼此開始講話、聊天、有所改觀，雖然有些表現都只出現在課程上，但也算有進步 ，可能是議題討論的關係，因為議題討論是一個開放式的問題，需要自己想內容的子題是什麼，所以大家有個意識就是議題需要討論，這也讓小組內有更多的溝通，也因為有匿名回饋的關係有人開始改變自己，我自己也有對葉念恩有所改觀，他發現在回饋單上大部分需要改進的點都是說話太大聲之類的，但我在報告時看到唐羽嫻在講話，葉念恩不小心插話了，他一直在說對不起，我覺得他是真的有想要改，這點蠻觸動我的。
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狀態
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在跟穰成的合作也感覺比較順，在上禮拜還是有點不敢主動去找他，除非是有事情一定要討論才會去找他，以前話怕他的氣場，現在我更感在他面前講出自己的想法，一開始我最害怕的就是跟他要怎麼合作這件事，因為當時對這件事情很迷茫，不知道有甚麼方法，現在一切都在往好的方向發展，我其實挺開心的
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這週有一件事情很想了我的狀態，就是區域報告，塔斯馬尼亞的資料很難查，我自己查就需要花很大的心力，然後趙宇浩又做的都很表面、內容跟題目不符合、排版很醜、趕在最後一刻做(報告前)，然後又不跟我們一起彩排，我們也不知道它的內容，就算知道也沒時間改，光改它的排版就很花時間，我們也有自己的要修改，而且他的資料都是拿我跟唐羽嫻的，我們訊都寫上coggle他就把它全部貼上去，沒有篩選哪個是重點，導致最後上報告時對內容不熟悉(因為不是他查的)、偏題(沒有篩選)、沒有想好就回答問題，導致很多的錯誤訊息對自己的報告不熟悉，導致沒自信)，但我覺得最重要的是他不知道自己的狀況，別人跟他說時他的態度又不好，沒有想要改變，一直說沒關係，這樣就好，完全不接受建議，需要別人幫忙，我都已經抽出心力來幫他(告訴她可以查什麼，在查資料時也幫他留意資料，到了學校就告訴他，他還說知道了，結果在報告當天跟我說他查不到藝術不知道要查什麼，我又一次告訴她可以查什麼，結果他做後打了一個他自己都不清楚的資訊上去，還浪費我的心力去幫他，結果還不是一樣慘)
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感受
感覺團體更熟悉了，利用團動讓大家都是有互動的，因為報告有分小組，所以接觸的人有限，也感覺大家在玩時代部分人都不會怪隊友，還是有固定的人會嗆或比較激動，大致上有比以前好，可能是因為這個禮拜團動時加比較多。
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狀態
感覺跟穰成的合作上感覺更有默契了，再發生了我們沒有行政院長的立場後，因為這件事而討論各自需要什麼幫助，在那之後她有什麼需要幫忙的也會請我去，因為我以前覺得他太客氣了，感覺他有點不自在，但現在我跟他單獨討論時我們都可以表達自己的想法，一起去完成事情。
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感受
這禮拜有集訓，但當天早上然突發生地震，導致沒辦法去原本的地方，因為發生了這樣的狀況，有看到大家很團結的立馬開始解決問題，每個人都有在狀況內，到了新的地點大家也是很快的進入狀況，因為原本安排的時間有被延後，但最後每個活動都有進行到，我最有感覺的活動有4個，第一個是桌遊，因為當時的氣氛感覺很放鬆，大家都很投入在遊戲中，只是偶爾還是會吵一下，但都還算平靜，比較喜歡這樣的氛圍、第二個是尋寶，再有組別找到後，那組也沒有覺得其他人不關他的事，而是會去幫至別組找飲料，有大家互幫互助的感覺、第三個是晚上的營火晚會，大家問自己好奇的問題，氣氛很放鬆、舒服，也更加了解彼此、第四個活動是定時炸彈，用遊戲的方式讓大家說出自己的想法/感受，讓大家認識到每個人，只是途中有些人不太愉快。
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感受
音樂劇這禮拜要表演了，多了很多時間來排演，大家基本也都在狀況內，只是在試麥時，有些人不知道做什麼，現場有點亂，但到了當天演出大家狀態都很好，表演得也不錯，但就是音響不知道怎麼了，一直亂叫，因為是我用音響的，所以不知道是不是我沒用好，但我不知道是什麼問題。
狀態
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星期我學享會玩後，有之前馬來西亞型的學長回來跟我們分享一些事情，其中最有感觸的是對於團體這件事，其實我是喜歡團體生活的人，雖然我們這組都蠻和平的，但沒有什麼歸屬感，我希望我們這個團體可以達到互相支持、互相有安全感，只是對於該怎麼做感到有點迷茫，不知道可以做什麼來幫助團體。
假期
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狀態
因為想做04學享會的東西，所以每天都有去幫忙，但這也導致我做自己的教育時間可用的時間縮短，在最後三天的休息，因為前面都沒怎麼休息到，所以在這段時間更想休息，導致現在才把細行程修改玩、幹部教育時間做得差不多，但主題的教育時間一個都沒動，感覺進度有點慢。
吳昀庭_每周沉澱04
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狀態
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這裡辦有跟穰成聊對於團體還有其他人的想法，我覺得我們倆的需要一件必須做的事時，才會有扁向被迫執行討論的感覺，就是我們兩個都不會主動聊，但也不是對他或對這件事情有反感，只是沒有做而已，但我驚訝的是我遽然能和她說非常真的真心話，在我跟唐羽嫻說得差不多，但還是在跟唐羽嫻說的時候更放得開，我還蠻喜歡跟穰成一起討論團體事務的，感覺在那時候距離又拉近了一些。
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狀態
自己的行程出了很多包，一直改來改去，配用的很累，又有一天生病請假，但幸好大家都很願意幫忙，像是劉柏詰、郭瀚云、鄭盺祐他們都在幫忙我想辦法，其實我還滿感動的，如果他們沒有幫我可能我的進度會很慢吧！不過幸好現在改成包車，一切都變得順利了。
感受
現在對於團體的人都還算接受的了，也有意願想要幫助他們，但現在越來越受不了葉念恩了，原本在回饋的時候他發現自己的問題，有想要改進，我覺得很好，但很快他有回到原樣了，雖然我是會在意我在上教育時有人用手機這件事，但我會覺得他沒聽到是他的事，可是現在他的行為是已經影響到團體了，在大家一起做事時，他在看手機，問他問題或叫他，他都聽不到，每次都要重新叫他，在跟他說一次剛剛討論的東西，在以前叫他上課不要看手機，他還說他有在聽，但經過幾次團體討論，我發現他根本沒在聽，所以他以前都沒聽？騙我們他都有在聽？反正我越來越煩他了。
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感受
在總導師報告時，有崁ˇ到團體的一些狀況，會沒有找到整個報告對於自己的關聯、對於大家一起的是物沒有人站出來說話，都在等別人站出來，包括我自己也都沒有站出來，而是在等人救場，經過這件事情後，有發覺我們這個團體的一些問題。
狀態
在這個禮拜我、穰成、盺祐、博宇、瀚云有找念恩聊我們發現的一些問題，其實這些問題中我比較在意的是手機使用，在聊完後他也說有想要改，但在現實中我也沒有看到他有什麼作為，直到總導師報告結束後我直接當面回饋他，雖然我覺得我自己當時有點太衝了，但因為我提醒了很多次，仍然沒用，所以我有點像是耐心被消耗完了，當場的語氣不是那麼好，但在我回饋完後的隔天團體討論的時候感覺有比較好一點，不知道是不是又只能維持一下下。
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