Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Administración de Personal image - Coggle Diagram
Administración de Personal 
Objetivos
Planear los recursos humanos, asegurando una colocación adecuada a los tipos y cantidades correctas.
Observar y suministrar personal idóneo a todos los departamentos de la organización en forma eficiente.
Efectuar una adecuada contratación e inducción del nuevo personal, a fin de llevar un comienzo productivo.
Fijar un sistema de remuneración justa, para lograr niveles de desempeño deseado.
Ejercer programas permanentes de capacitación y desarrollo de personal que eleve su capacidad operativa.
Ejercer una adecuada administración del contexto colectivo de trabajo y lograr adecuadas relaciones laborales.
Concepto
Es una rama especializada en el proceso administrativo, que se aplica para el acrecentamiento y conservación de esfuerzos, experiencias, salud, conocimientos y habilidades de las personas que conforman a la organización.
Desarrollo histórico
De manera primitiva se plantearon metas, objetivos por alcanzar, a través del esfuerzo de otros sin un fundamento teórico
.
-
Beneficios
Incremento de eficiencia, eficacia y calidad.
Optimización de recursos tecnológicos, materiales y financieros.
-
-
Incremento de la motivación, productividad y calidad.
-