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los sistemas de coordinación en la Administración - Coggle Diagram
los sistemas de coordinación en la Administración
La planeación
• Establecimiento de metas y objetivos.
• Identificación de recursos necesarios.
• Elaboración de estrategias para alcanzar objetivos.
Características de los sistemas de coordinación
• Integración de actividades.
• Comunicación efectiva.
• Definición clara de roles y responsabilidades.
• Adaptabilidad a cambios y situaciones imprevistas.
• Monitoreo y retroalimentación constante.
Definición
Los sistemas de coordinación en la administración son los mecanismos y estructuras establecidos para integrar eficientemente actividades y recursos en la organización, asegurando coherencia y optimización de resultados. Son fundamentales para evitar conflictos, minimizar duplicación de esfuerzos y maximizar la eficiencia en el uso de recursos.
Impacto en la Administración
• Mejora la toma de decisiones.
• Incrementa la eficacia en la ejecución de planes.
• Fortalece la cohesión organizacional.
• Potencia la innovación y la creatividad.
• Asegura la alineación de acciones con los objetivos estratégicos.
La administración como disciplina
• Estudio sistemático de procesos organizacionales.
• Aplicación de principios y técnicas para alcanzar metas.
• Enfoque en la eficiencia y eficacia en el uso de recursos.
La organización
• Asignación de tareas y responsabilidades.
• Diseño de estructuras organizativas.
• Coordinación de recursos humanos, financieros y materiales.
La coordinación
• Integración de actividades y esfuerzos.
• Asegurar la coherencia entre diferentes partes de la organización.
• Facilitar la colaboración y comunicación efectiva.
Importancia de los sistemas de coordinación en la Administración
• Mejora de la eficiencia operativa.
• Aumento de la productividad.
• Reducción de conflictos y duplicación de esfuerzos.
• Facilita la comunicación y colaboración entre departamentos.
• Favorece la consecución de objetivos organizacionales.