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Intervención de Grupos - Coggle Diagram
Intervención de Grupos
- Modelos de Intervención Grupal:
- Enfoque Psicoeducativo: Se centra en la transmisión de conocimientos y habilidades. Por ejemplo, grupos de apoyo para pacientes con enfermedades crónicas.
- Enfoque Psicodinámico: Explora las dinámicas inconscientes y las relaciones interpersonales dentro del grupo.
- Enfoque Cognitivo-Conductual: Trabaja en cambiar patrones de pensamiento y comportamiento.
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intervencion social
- La intervención social se enfoca en el cambio y la transformación de las condiciones sociales, económicas y culturales que afectan a comunidades y grupos de personas.- Va más allá del nivel individual y busca abordar problemas estructurales y sistémicos.
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- Modelos de Intervención Social:
- Desarrollo Comunitario: Implica la participación activa de la comunidad para identificar necesidades y recursos, promoviendo el desarrollo sostenible.
- Cambio Social: Busca transformar estructuras y normas sociales a través de la movilización y la concienciación.
- Empoderamiento: Fortalece a individuos y comunidades para tomar decisiones y controlar su destino.
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Se refiere alas acciones planificadas y dirigidas hacia un grupo de personas.(promover cambios, resolución de conflictos.
Características:
- Interacción: Los miembros del grupo interactúan entre sí, compartiendo experiencias y perspectivas.
- Objetivos comunes: El grupo tiene metas o propósitos compartidos.
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- Dinámicas grupales: Se consideran las relaciones, roles y procesos que ocurren dentro del grupo.
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- En el contexto de la psicoterapia grupal, las personas interactúan a través de roles, dispositivos y dinámicas. La movilidad de los elementos constituyentes de la personalidad y las vivencias individuales y grupales influyen en el proceso grupal¹.
- La intervención grupal se refiere a acciones dirigidas a fortalecer las relaciones entre los miembros de un equipo con el objetivo de definir un plan de acción para alcanzar resultados específicos².
- Características de la Intervención Grupal:
- Fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre los participantes.
- Permite la identificación y resolución de problemáticas comunes.
- Proporciona un ambiente propicio para el cambio y el crecimiento.
- Habilidades del Facilitador:
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