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Reto de aprendizaje - Coggle Diagram
Reto de aprendizaje
Cinco elementos que desarrollan una cultura de innovación
Contratar a gente correcta
Atraer a gente que realmente quiera involucrarse.
Comunicar necesidades hacia el equipo de reclutamiento y selección.
Modelo 70/20/10
20% de los negocios se relacionan con el negocio principal.
10% de los negocios no tienen relación al negocio principal.
70% de proyectos dedicados al negocio principal.
Compartir todo lo que se pueda
Trabajar en equipo.
Colaborar
Usar herramientas para compartir información con la empresa.
Hacer foco en el usuario no en la competencia
Deseo de mejorar la vida del usuario.
Pensar 10x
Mejorar algo para ser 10 veces mejor.
Innovación de Google.
Cinco características de alto desempeño
Relatibilidad
Ofrecer oportunidades dentro de los distintos equipos de trabajo.
Promover las diferentes personalidades dentro del equipo de trabajo.
Comunicación
Minimizar las barreras de comunicación entre integrantes.
Influenciar a los integrantes a que externen dudas o inconformidades.
Confianza
Todos los integrantes tendrán una actitud colaborativa.
Vulnerabilidad dentro del desarrollo social del equipo.
Pensamiento enfocado en el futuro
Mantener atención al equipo de trabajo y sus problemas.
Motivar para futuros proyectos al equipo.
Ir guiando al equipo durante el alcance de sus obejtivos.
Atender los problemas que puedan surgir durante el trabajo.
Cultura común
Una dirección clara para sus objetivos.
Comportamiento compartido por los miembros de un equipo.