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工作類型, 我選擇職業時，都在考量些什麼, 數值 (人格特質, 高) - Coggle Diagram
工作類型
行銷企劃
企劃
活動企劃
商品企劃
行銷
我選擇職業時，都在考量些什麼
產業類別
2)生活家居
3)露營/戶外用品
1)服飾業/布鞋/包包類
4)NPO/NGO組織
5)旅遊體驗
公司規模
小公司
一人當多人用 / 比較有時間探索職涯
大公司
分工細/培養專業能力
是否彈性
工作方法
know-how沿用
上下班時間，是否需要加班?
是
同事們通常幾點下班
否
福利制度
金錢類
是否有教育訓練補助
員工優惠存款/信用貸款/員工房貸
年終獎金/三節獎金/婚喪禮金
非金錢類
是否有零食櫃
每年有幾天假可以放
員工旅遊
多元社團活動
員工健檢
禮拜三彈性上班日?
公司名聲
看到別人對這個公司的評論時，著重在抱怨/稱讚公司的哪些部分，看是否是自己在乎的
是否有前輩引入門
是否有主管或資深前輩帶領我所在團隊
能夠快速熟悉環境/避免一些不必要的重複行政作業
做大事or雜事
明確陳列工作內容，而不是只有主管交付事項。注意「協助」、「依照」等幫忙性字眼
自己工作的主動性高不高
不過有些雜事、小事反而能看出一個人的細心與負責任程度
工作氛圍
找熱愛分享，有學習風氣的團隊
激勵自己的積極度，也可以從同事身上學到不同東西
老闆/主管/人資作風
反應整體氛圍/做事態度
作風沒有對錯，只是看你認不認同以及喜歡什麼樣的做事方法和態度
9.發展性(內部升遷)
公司是否有明確升遷管道
代表公司對員工是有想像的，而不是找人來解決眼前問題
薪資
除了本薪，試算其他獎金or津貼(計算整年可以拿到多少)
ex: 三節/年終/生日禮金/全勤獎金/
通勤time/費用/是否加班/是否有加班費
月薪資=底薪+伙食津貼+全勤獎金+業績獎金+職務津貼
工作環境：同事年齡/個性
我偏好年輕/有活力的族群，期望團隊是約莫20-35歲。
優勢：年齡差距小，溝通鴻溝較小
公司地點
期望騎車或坐捷運30分鐘以內，40分鐘是上限
數值
人格特質
外向型
特質：外向、精力充沛
– 社交度高、容易交朋友
盡責型
特質：高效、有組織
– 堅持目標、有組織概念
特質：奢侈、粗心
– 較少自我管理、容易分心
親和型
特質：友好、富有同情心
– 人際關係良好、高度合作
特質：批判、理性
– 傾向於競爭、獨立作業
沉穩型
特質：敏感、緊張
– 壓力管理能力較差、易焦慮
特質：彈性、自信
– 能有效管理壓力、樂觀
開放型
特質：創造性、好奇
– 更願意嘗試新事物
活躍型人格
自我型人格
高
低