工作類型

行銷企劃

行銷

企劃

活動企劃

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商品企劃

數值

人格特質

外向型

盡責型

親和型

沉穩型

開放型


特質:高效、有組織


– 堅持目標、有組織概念

特質:外向、精力充沛


– 社交度高、容易交朋友

特質:友好、富有同情心


– 人際關係良好、高度合作

特質:敏感、緊張


– 壓力管理能力較差、易焦慮

特質:彈性、自信


– 能有效管理壓力、樂觀

特質:創造性、好奇


– 更願意嘗試新事物

特質:批判、理性


– 傾向於競爭、獨立作業

特質:奢侈、粗心


– 較少自我管理、容易分心

活躍型人格

自我型人格

我選擇職業時,都在考量些什麼

  1. 產業類別
  1. 公司名聲
  1. 公司規模
  1. 是否有前輩引入門
  1. 做大事or雜事
  1. 工作氛圍
  1. 老闆/主管/人資作風
  1. 是否彈性

9.發展性(內部升遷)

  1. 福利制度
  1. 薪資
  1. 工作環境:同事年齡/個性

我偏好年輕/有活力的族群,期望團隊是約莫20-35歲。

優勢:年齡差距小,溝通鴻溝較小

除了本薪,試算其他獎金or津貼(計算整年可以拿到多少)

ex: 三節/年終/生日禮金/全勤獎金/

通勤time/費用/是否加班/是否有加班費

公司是否有明確升遷管道

代表公司對員工是有想像的,而不是找人來解決眼前問題

工作方法

上下班時間,是否需要加班?

know-how沿用

反應整體氛圍/做事態度

作風沒有對錯,只是看你認不認同以及喜歡什麼樣的做事方法和態度

找熱愛分享,有學習風氣的團隊

激勵自己的積極度,也可以從同事身上學到不同東西

是否有主管或資深前輩帶領我所在團隊

能夠快速熟悉環境/避免一些不必要的重複行政作業

明確陳列工作內容,而不是只有主管交付事項。注意「協助」、「依照」等幫忙性字眼

自己工作的主動性高不高

不過有些雜事、小事反而能看出一個人的細心與負責任程度

看到別人對這個公司的評論時,著重在抱怨/稱讚公司的哪些部分,看是否是自己在乎的

小公司

大公司

分工細/培養專業能力

一人當多人用 / 比較有時間探索職涯

2)生活家居

3)露營/戶外用品

1)服飾業/布鞋/包包類

4)NPO/NGO組織

5)旅遊體驗

  1. 公司地點

期望騎車或坐捷運30分鐘以內,40分鐘是上限

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同事們通常幾點下班

月薪資=底薪+伙食津貼+全勤獎金+業績獎金+職務津貼

金錢類

非金錢類

是否有教育訓練補助

是否有零食櫃

員工優惠存款/信用貸款/員工房貸

年終獎金/三節獎金/婚喪禮金

每年有幾天假可以放

員工旅遊

多元社團活動

員工健檢

禮拜三彈性上班日?