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Técnicas y Dinámicas de grupo, Referencias: El Caso Pablo. (2011,…

- - - - Claridad
        
        Explicar la técnica de forma clara y precisa.
      - Adecuación
        
        Seleccionar la técnica adecuada al objetivo y al grupo.
      - Flexibilidad
        
        Adaptar la técnica a las necesidades del grupo.
      - Evaluación
        
        Evaluar la eficacia de la técnica.
        
        Observación
        
        Análisis de los resultados
        
        Cuestionarios
  - - - Es una actividad que genera interacción y aprendizaje.
  - - - Se presenta el tema y se establecen los objetivos.
    - - Se realizan las actividades y se fomenta la participación.
    - - Se evalúan los resultados y se reflexiona sobre la experiencia.
  - - - Debate, lluvia de ideas, foro.
    - - Phillips 66, método del caso.
    - - Brainstorming, SCAMPER.
    - - Sociograma, test de roles.
  - - - Mejorar el aprendizaje
        
        Ayudar a los miembros del grupo a aprender de forma más eficaz.
      - Desarrollar Habilidades
        
        Ayudar a los miembros del grupo a desarrollar habilidades sociales y de trabajo en equipo.
      - Lograr objetivos
        
        Ayudar al grupo a alcanzar sus metas.
    - - Manipular el grupo
        
        No se deben utilizar para manipular al grupo o para obtener beneficios personales.
      - Excluir a miembros del grupo
        
        No se deben utilizar para excluir a miembros del grupo o para hacerlos sentir incómodos.
    - - Ayudan a los miembros del grupo a conocerse mejor.
    - - Permiten que los miembros del grupo confíen entre sí.
    - - Fomentan el trabajo en equipo.