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Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo - Coggle Diagram
Marco normativo de seguridad y salud en el trabajo
La seguridad y salud en el trabajo se encuentra regulada por
La Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
Faculta a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en su artículo 40, fracción XI, para estudiar y ordenar las medidas de seguridad e higiene industriales para la protección de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo
La Ley Federal sobre Metrología y Normalización
Las normas oficiales mexicanas de la materia, entre otros ordenamientos.
El Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
artículo 10
Establece disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que eviten riesgos que pongan en peligro la vida, integridad física o salud de los trabajadores
Las normas oficiales mexicanas
Que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Determinan las condiciones mínimas necesarias para la prevención de riesgos de trabajo
Se caracterizan por que se destinan a la atención de factores de riesgo, a los que pueden estar expuestos los trabajadores.
Se encuentran vigentes 41 normas oficiales mexicanas, que se agrupan en cinco categorías
Especificas
Organización
Salud
De producto
De seguridad
Ley Suprema
En el artículo 123, Apartado “A”, fracción XV
dispone que el patrono estará obligado a observar
Los preceptos legales sobre higiene y seguridad en las instalaciones de su establecimiento
Adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo
Mayor garantía para la salud y la vida de los trabajadores.
La Ley Federal del Trabajo
artículo 132
fracción XVI
Obligación del patrón de adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de trabajo
fracción XVII
La obligación de los patrones de disponer medicamentos y materiales de curación indispensables para primeros auxilios.
artículo 134
fracciones II y X
Someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interior, para comprobar que no padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo, contagiosa o incurable.
