Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Gestão de Pessoas por Competências - Origens da Gestão por Competência -…
Gestão de Pessoas por Competências - Origens da Gestão por Competência
no final dos anos 80, surge a teoria baseada em recursos, que enfatiza a competência gerencial em termos de construção e de criatividade – internas à empresa.
Segundo essa abordagem, as fontes básicas para a vantagem competitiva
são os recursos e as competências.
Os recursos e as competências – desenvolvidos e controlados pelas empresas – são elementos escassos, valiosos, e de difícil e custosa imitação, e substituição
Escola americana (competency):
competências vistas como inputs.
São consideradas grupos de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam a efetividade e comportamento de um colaborador no seu dia-a-dia (McClelland, Boyatzis, Spencer);
cha
core competences.
A partir dessa teoria, foi desenvolvido o conceito clássico das competências essenciais
As competências coletivas, que geram a diferenciação de uma organização e o valor percebido pelos
cliente
A gestão por competências firmou suas raízes teóricas no campo das teorias da
administração estratégica
as competências essências têm as seguintes características:
• Integram tecnologias, habilidades, recursos e processos;
• Não são ativos físicos – máquinas, instalações, fábricas, prédios;
• Agregam valor ao cliente;
• Diferenciam a empresa, superando a concorrência;
• Funcionam como uma porta de abertura para novos mercados;
• São essenciais à sobrevivência da empresa;
• São invisíveis para os competidores;
• São difíceis de imitar;
• São exclusivas da empresa;
• São essenciais ao desenvolvimento de produtos core;
• São essenciais às decisões estratégicas da empresa;
• Existem em número reduzido
Escola europeia (competence)
competências vistas como outputs.
São consideradas as entregas do colaborador para o negócio, sendo mensuradas e identificadas através dos resultados oferecidos por cada indivíduo (Le Boterf e Zarifian).
cha + VE
VE= valor econômico